大学生可以签劳动合同吗？，有哪些法律规定

2024-05-10 12

普法内容

大学生可以签劳动合同吗？根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

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签了劳动合同多久生效，法律有哪些规定
劳动合同签订后即生效。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位

2024-05-15 5
没满18可以劳动合同吗,法律有哪些规定?
已满16周岁，未满18周岁的，属于未成年工，可以与用人单位签订劳动合同。但营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用未成年工。任何组织或者个人不得招用未满16周岁未成年人，国家另有规定的除外。文艺、体

2020-08-25 19
大学生劳动就业法律问题有哪些
大学生劳动就业要需注意的问题：签一份保险系数高的劳动合同。大学生如何签一份保险系数高的劳动合同： 1、合同合法是前提。依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提，但是如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇到困难； 2、权

2023-05-07 10

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大学生签了劳动合同，还需要签劳动合同吗？
回答新毕业大学生签订劳动合同的要求如下。 (一)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人 (二)签订劳动合同的双方当事人

2022-07-15 15,340
大四学生是否可以签正式劳动合同
学生是不可以签订劳动合同的。如果打算一直留在该单位，可以先签三方，毕业之后签订劳动合同。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见12.在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，

2024-08-27 15,340
大学生可以申请劳动合同? ?
一般不可以的。在留学生身份之前，与公司建立的不是劳动关系，而是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没有拿到毕业证书的还是在校生，因为没有劳动法签订劳动合同的主体资格，所以没有拿到毕业证

2021-10-21 15,340
大学生兼职未签订劳动合同有哪些后果
大学生兼职未签署劳动合同，兼职人员也属于劳动者，受到法律保护，兼职属于劳动合同法中的特别规定范围。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签

2022-07-08 15,340

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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合同生效的法律规定
合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道，我国有关合同生效的规定主要有下面几点：第一，如果合同是依照法律规定订立，无论是形式上还是实质上都符合法定要求的，从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后

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哪些人可以签订合同
具有完全民事权利能力，和民事行为能力的自然人、法人、非法人组织都能够签订合同。签订合同的主体包括自然人、法人或者是别的组织，并且当事人还可以按照法律规定，委托有授权的代理人来订立合同。如果当事人想要订立合同的话，要具有相应的民事权利能力

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