领导口头通知要付款怎么办

2020-01-29 226

普法内容

主要还是要看出纳与直接领导之间的的犯意沟通。如果出纳是被直接领导所骗，以为直接领导挪用的公款是用于本单位的公务活动的，这只能算是违反财经纪律；如果出纳明知直接领导是用于其他目的，与公务无关的，那出纳构成挪用公款犯罪。

《最高人民法院关于如何认定挪用公款归个人使用有关问题的解释》第一条国家工作人员利用职务上的便利，以个人名义将公款借给其他自然人或者不具有法人资格的私营独资企业、私营合伙企业等使用的，属于挪用公款归个人使用。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司领导口头通知待岗成立吗
成立。公司要求劳动者待岗的行为，并不违法，但劳动者有权要求用人单位按工资支付暂行规定支付工资。员工可以以公司没有按照合同的约定提供劳动为由解除合同，要求公司支付经济补偿金。

2020-05-29 269
离职怎么口头通知
用人单位可以口头告知解除劳动合同，但劳动合同正式解除的时候，要向劳动者出具解除劳动合同证明，而证明一般是以书面的形式出具。

2020-05-02 424
口头传唤需要通知家属么？
公安机关传唤违法嫌疑人时，其家属在场的，应当当场将传唤原因和处所口头告知其家属，并在询问笔录中注明。被传唤人拒不提供家属联系方式或者有其他无法通知的情形的，可以不予通知，但应当在询问笔录中注明。

2020-09-11 888

专业问答更多>>

口头离职后领导却不给合同怎么办？
合同本来应该是单位和员工各持一份的，单位如果不给合同给你的，这样的单位最好还是不要长久待下去，以免想要维权的时候，连劳动关系都证明不了。

2023-06-02 15,340
领导口头解聘员工要不要反悔
公司的高管，特别是人事部门经理等领导，应当在员工劳动关系的变动、解除、终止等事宜上持审慎态度，不可随意口头作出解除员工劳动关系的表示，解除权系形成权的一种，在解除通知到达劳动者之时起即发生法律效力。即

2022-11-14 15,340
口头提前一个月通知怎么办
因为我不知道您给公司的通知时口头的还是书面的。如果是口头的，我介意您在出具一份书面的通知给公司，最好留一份底，递交的时候以防万一到时候公司不承认您可以采取录音的形式保留证据，并根据《劳动合同法》有关规

2022-03-13 15,340
老板口头通知不干了怎么办
用人单位公司的老板要求劳动者不用做了，属于用人单位口头辞退劳动者，劳动者是可以要求用人单位支付其赔偿金，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及为其补缴社保

2022-03-02 15,340

法律短视频更多>>

01:29
欠款收到立案通知短信怎么办
欠款收到立案通知短信，就意味着已经被起诉。这时候，应当立即准备积极应诉。欠款收到立案通知短信的，书记员在之后会通知原被告开庭的时间，在开庭前三天会向原被告寄发开庭传票，原被告需要按照传票上通知的时间到庭参加诉讼。根据《中华人民共和国民事诉

7,583 15,340
00:56
口头合同反悔了怎么办
口头合同反悔了的解决方法如下： 1、与对方协商一致解除； 2、合同存在无效、可撤销情形的，可以依法请求人民法院确认无效或者撤销； 3、当事人因反悔擅自解除合同的，属于违约行为，应当承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符

4,667 15,340
01:00
口头协议没证据怎么办
口头协议没证据的话，首先应当立即收集与协议订立、履行相关的相应证据。但是需要注意的是，不能虚构或者捏造证据，否则将会承担相应的民事责任，甚至涉嫌合同诈骗罪。一般情况下，就算是口头合同，在订立以及履行的过程中，当事人也会与对方进行交涉。例如：

2,869 15,340