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台风应急响应停工期间上班,不属于休息日,法定假日和延长工作时间的不算加班。台风应急期间,当地政府发布停工令的,因为属于不可抗力原因,不是劳动者的原因造成的停止工作。
因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
需要看各地区的相关规定,比如说广东省人民政府发布的《广东省气象灾害预警信号发布规定》中指出:蓝色台风预警时海水养殖、海上作业人员应撤离;黄色预警时中小学、幼儿园、托儿所停课,滨海浴场、景区、公园、游乐场(包括蓝色预警时撤离人员)停工;橙色和
损失赔偿是根据保额来赔偿的。比如房屋的保额是由市场价重置该房屋的费用来确定的。
看漏水的原因以及部位是否属于你家管理而确定责任。
工伤7级伤残,当事人可以享有本人13个月工资的赔偿金。《工伤保险条例》:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤
可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
工伤八级能够赔偿一次性伤残补助金,以及医疗补助金和就业补助金。根据我国《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,能够从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金,具体标准为11个月的本人工资。对于解除劳动合同的,八级伤残员工由工伤保险基
根据2021年有效的《工伤保险条例》的规定,职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。也就是说,因本人工资的不同,工伤九级伤残的补助金也不同,同时还要计算工伤医疗补助金等费用。本人工资计算的是,职工工伤前12个月平均月缴费工资。在司法
工伤8级具体能赔多少钱,可以让双方当事人协商决定,无法达成一致意见的,可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是十一个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助