具体是这样规定的,分两种情况: 一、对于在职人员,只要在单位工作,就要一直交。 社会保险对于企业来说是强制缴纳的,如果公司不为员工缴纳社会保险属违法行为。 作为强制保险,对于公司来说,为员工购买是必须承担的义务,即便员工个人申请不予缴纳,公
社保是不能一次性缴纳的。 因为社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数: 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300的,以当地上年度职工平均工资的300为缴费基数; 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60的,以当地上一年职工平均工
2007年开始缴纳社保养老保险,没有中断的话,需要交到2022年开始缴纳的月份够15年。社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活
可以累积计算的,只要缴满15年就可以了。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。十五年的养老保险
个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的,详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构,以获取最新的政策信息。
劳动者的养老保险不一定要连续15年。只要累计缴纳15年,到了退休年龄,就可以按月领取养老金。养老金能收多少,主要看个人缴费年限、个人缴费基数和当地社会平均工资。
累计缴费满十五年的养老保险之一,按月领取基本养老金,无需连续缴纳。累计缴费不足十五年的,可以缴费至十五年,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
养老金交满15年还可以继续交。对于在职职工来说,并不是自己想不交社保就不交的,用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保,包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年,只要还在用人单位工
养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄,并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工,可以一次性取出,但到达法定退休年龄时,缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员,不能享受按月领取基本养老金待
社保交够满15年是否需要继续交,需要具体分析。对于在职职工来说,并不是自己想不交社保就不交的,用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保,包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年,只