工伤工资是由单位出还是工伤保险出

2024-04-17 7

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我们将其区分为两大情形进行分析：首先，当劳动者遭受工伤时，若该企业已经按照相关法律规定参加了工伤保险，那么由此导致的所有费用皆应由工伤保险来支付。倘若该用人单位尚未投购工伤保险，那么由工伤事故引发的一切费用均需由用人单位自行承担。若用人单位未能为员工办理工伤保险，且又拒绝承担相应责任，此时，受害者可选择通过法律途径维护自身权益。在此过程中，受害者需向法院递交起诉状，同时按照被告人数提供相应数量的副本。根据“谁主张，谁举证”的原则，原告在向法院提起诉讼时，应当提交能够证明其主体资格的相关资料，例如居民身份证、户口簿、护照、港澳同胞回乡证等。当事人向法院提交书证时，应填写一式两份的证据清单，详尽列出所提交证据的具体名称及页码。在完成必要的手续以及提交齐全的证据材料后，立案庭会在七个工作日内对符合立案条件的案件予以立案处理；对于不符合立案条件的，则依法裁定不予受理。

《工伤保险条例》
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。\n依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。\n用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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误工费由工伤保险出还是用人单位
发生工伤，不叫误工费，而是停工留薪。工伤职工没有误工费的补偿，停止工作治疗工伤期间，由用人单位按照正常上班期间的工资福利待遇标准按月支付。

2020-11-13 365
未买工伤保险发生工伤是由单位先出钱治疗还是自己出
先申请工伤认定，认定后，治疗稳定的，构成残疾的，再申请伤残鉴定。

2020-08-09 164
工伤谁出钱?社保还是单位?
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2020-06-13 299

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工伤陪护人员工资单费用是由单位出么
工伤请的陪护费可以要求单位出。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确

2022-06-14 15,340
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2021-12-28 15,340
误工费由谁出，是单位，还是保险公司
工伤职工没有误工费的补偿，停止工作治疗工伤期间，由用人单位按照正常上班期间的工资福利待遇标准按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪

2022-10-17 15,340
误工费单位出, 还是个人出, 还是单位出, 误工费应该由单位出
需要单位出具工资证明参考最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤

2022-03-22 15,340

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01:09
工伤保险费应当由什么缴纳
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： 1、根据省、自治

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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00:59
工伤保险理赔流程是怎样
第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级

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