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公司辞退员工,属于过失性辞退的可以优化公司人员结构,减少违法违规的员工;属于无过失性辞退的,需要公司支付经济补偿金,为提前通知还需要支付代通知金,增加公司支出;属于违法辞退的,影响公司声誉,员工不要求继续履行劳动合同的还需要支付双倍赔偿金。
数额较大的构成职务侵占罪。《刑法》第二百七十一条公司,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑、企业或者其他单位的人员
在公司正常减资过程中,公司应通知债权人。债权人有权要求公司在期限内清偿债务或提供担保。 公司减资未按法律规定直接通知已知债权人的,构成非法减资,但减资决议对内效力不受影响,对外债权人不具有法律效力。
不会影响到公司,但是如果债权人知道的话,可以要求执行她在公司的股份,所以还是会有麻烦。建议还是重新考虑撤换或调整股权比例,如果不行,公司成立后最好及时办理股东的变更。
股东个人债务问题与公司无关,公司是以自有资本来承担有限责任的,除非股东出资不实,否则公司是不用承担任何责任。
公司减资应当按照公司章程规定的程序办理。
冻结股东的股权,对公司的经营是不会造成本质的影响的。 股权冻结是一种强制性的措施,它指的是人民法院通过限制股权所有者进行取出或转移自己股权。这种措施当中的主要作用是制止股权收入的不当流失,使上市公司内部的利益造成的损失。在这种股权冻结的过程
股东在申请注册公司的时候,需要明确认缴出资额。注册资本也叫做法定资本。首先注册公司的费用是按照资金的多少的百分比来计算的,所以如果公司的注册资本金额大,那么注册的手续费也就相对高一些。第二是公司注册资本越高,所承担的民事责任也就越多,因为公
公司被起诉对法定代表人的影响在于,法定代表人就需要代表公司来参加诉讼。首先需要明确的是,日常生活中所说的法人,在法律上应当表述为公司中的法定代表人。法定代表人是自然人,享有管理公司日常事务的权利。而法人就是指公司法人,也就是公司本身。因此,