一次性伤残就业补助金必须以解除劳动合同为前提吗

2024-05-05 0

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并非如此。当被认可为工伤身份之后，且劳动者的工作能力已通过合法审查并被确定为某种程度的障碍时，便有权领取一次性的伤残补贴款。在此阶段无需主动离职。在劳动协议或雇佣协议到期而终止或是由于当事人自己提出辞职而导致劳动关系破裂时，则可获得一份一次性的工伤医疗补偿以及另一份一次性的伤残就业收益。

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一次性工伤医疗补助金金必须解除劳动关系才能得么
一次性工伤医疗补助金必须解除劳动关系才能取得。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的

2021-11-29 15
伤残津贴和一次性就业补助金能都要吗?
伤残津贴和一次性就业补助金是可以都要的。工伤伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付两种方式，工伤职工可以进行自由选择。选择一次性支付的，那么一般是在工伤鉴定后一年内向社保机构申请进行赔偿。选择分期按月支付的话，则是由社会保险经办机构按月支付

2023-06-02 5
工伤医疗补助金用人单位支付一次性伤残就业补助金
1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 2、职工因工致残被鉴定

2020-02-20 483

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一次性伤残补助金17500元，解除劳动合同还有一次性伤残就业补助金吗
一次性伤残补助金17500元，解除劳动合同还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付

2022-02-13 15,340
十级伤残，劳动者提出解除，一次性就业补助金怎样计算
一次性工伤就业补助金根据工伤人员的年龄、伤残等级以及统筹地区的职工平均工资计算；十级伤残，根据劳动者的年龄不同，有1至6个月统筹地区职工平均工资的补助金，现在徐州执行的是2013年的职工平均工资，金额

2022-10-25 15,340
一次性工伤医疗补助金和就业补助金一年之后自己解除劳动合同可以吗
工伤职工劳动能力鉴定为五至十级的，一年之后本人提出解除劳动合同的，享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金，具体支付办法由所在省、直辖市、自治区规定。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六

2022-02-13 15,340
济南一次性工伤医疗补助金和解除劳动合同时，如何计算伤残就业补助
解除劳动合同时，按上年度平均工资做基数，一次性医疗补助金是13个月工资，一次性伤残就业补助金是20个月工资《山东省工伤保险条例实施细则》第二十五条工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出，可以

2022-02-09 15,340

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一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险

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一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

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