劳务合同公可以签吗

2024-05-12 18

普法内容

劳务合同可以进行签署。所谓劳务合同，乃是以劳动力资源为主体所缔结的服务性质的民事合同，其建立于各参订主体间平等互利、充分协商之基础之上，主要针对特定的劳务服务及其成果权益达成共识并形成协议。这些劳务合同主要发生在为独立经济实体提供服务的单位之间或者是个人与单位之间，也可能涉及到公民个人之间以及他们之间错综复杂的关系中。劳务合同并不等同于劳动合同，虽然两者同样具有服务的特性，但从法律的适应范围来看，劳务合同主要受到民法典及其他民事法律的司法解释调整；反之，劳动合同则需要依据劳动法以及相关的行政法规来执行。

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劳务中介签了劳务合同可以解除合同吗
劳务中介合同的范本是：1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2．劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期

2024-05-05 28
劳务分公司可不可以受委托代签劳务合同
可以的。分公司的登记事项包括名称、营业场所、负责人、经营范围。分公司的名称应当符合国家有关规定。分公司的经营范围不得超出公司的经营范围。根据上述法律规定，个人认为分公司履行合同，在法律意义上讲就是公司履行合同，其民事责任由公司承担。公司中标

2020-04-27 122
可以与企业签劳务合同吗
双方可签署劳务合同。依据法律规定，雇主有权选择与其劳作者建立劳动关系或是劳务关系。若为前者，即意味着双方必须签订合法劳动合同以确立彼此间的法律关系。自正式用工之日起，劳动关系即告确立。同时，法律明文规定，就业双方应于用工期内签署书面劳动合同

2024-06-04 19

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和公司签了劳务合同，可以直接和公司签劳动合同吗？
根据我国劳动合同法的有关规定，劳动者只能与用人单位或者劳务派遣公司签订劳务派遣合同，不能同时签订劳务合同和劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立

2021-11-18 15,340
公司不给签劳动合同，劳务派遣公司可以不签吗
公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签，这种用工形式属于劳务派遣。《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性

2022-04-15 15,340
业务员可以只签劳务合同吗
这样操作，的确不符合法律规定，存在风险隐患。1、公司直接招用劳动者，应签订劳动合同。贵公司与员工签订劳务合同的做法，不合法。2、为劳动者交纳社会保险是用人单位的法定义务。将公积金、社保金等国家明文规定

2022-07-12 15,340
工作可以跟劳务公司签订劳动合同吗
1.可以。 2.双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。 3.劳务合同是作为独立经济实体

2023-03-20 15,340

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01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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01:00
没有签合同可以要公司赔偿吗
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付

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