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对于“飞单”这一行为,倘若其涉及金额巨大,便可被视为职务侵占犯罪行为。所谓“飞单”,即是指银行内部个别员工与外部不法分子相互串通,擅自向消费者推销并非由本行独立发行的理财产品,以及未经本行授权且未签署代销协议的第三方机构所提供的理财产品。这
首先要看你是劳动关系还是劳务关系。劳工关系就是劳动合同、工资单、缴纳保险的证明材料、工装、所获得的荣誉证书。劳务关系因为没有什么纸质材料证明,需要证人证言、录音材料等等
单位签空白劳动合同拍照是可以算证据的,但是证明力不强,还需要其他相关证据进行佐证,形成证据链条。 物证、档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证,其证明力一般大于其他书证、视听资料和证人证言。
谁主张,谁举证员工主张单位单方解除劳动合同应当保留相关证据如:单位发出的书面解除通知开具的离职证明发布的开除公告、辞退邮件群微信通知、领导口头开除的录音等提醒各位哦上面的这些书面通知千万别少了单位的公
劳动关系、双方权利义务凭证、工资待遇、开除的原因等。可以委托律师帮助处理。可以来电或来所详询。
违法辞退的要两倍支付经济补偿金, 需要和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录
《咨询问题》:宋师我想向单位主张支付我加班费知道应准备证据请您给予解答《咨询解答》:近台《高民院关于审理劳争议案件适用律若干问题解释 (三)》第九条规定:劳者主张加班费应加班事实存承担举证责任劳者证据
有以下证据中的一种,就可以证明犯罪分子犯容留他人吸毒罪:1、犯罪分子一次容留多人吸毒的证据;2、犯罪分子在两年内多次容留他人吸毒的证据;3、犯罪分子曾因容留他人吸毒在两年内受过行政处罚,再次容留他人吸毒的证据;4、其容留未成年人吸毒的证据;
劳动仲裁需要准备以下证据:1、仲裁申请书;2、申请人的身份证复印件;3、被申请人用人单位的企业信息;4、能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据,例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等等。仲裁是向的当地的劳动争议仲裁委员会
挪用资金罪需要的证据就是账册以及相关的转账记录。在实际的挪用资金案件中,通常最重要的证据就是账务证明,一般账册记录着所挪用资金的出入、流向,也可以直接指明单位的多少资金,何时经过何人从公司的账户中被转到何处以及他人的何人账户中。 根据《中华