工伤保险待遇差额问题的依据是什么?

2021-03-01 11

普法内容

工伤保险待遇差额问题的法律依据是《工伤保险条例》。工伤保险待遇基于本人工资支付，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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工伤待遇补差额证据
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2022-04-16 1,066
工伤保险待遇补足差额如何补足
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2020-06-17 689
关于工伤保险停止待遇的问题
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2020-08-15 189

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2022-06-30 15,340
以什么为依据享受工伤保险待遇
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2022-06-09 15,340
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2022-04-19 15,340
吉林省工伤保险待遇问题
生活护理费标准的确定，以2014年统筹地区职工月平均工资为基数，生活完全不能自理的为50%、生活大部分不能自理的为40%、生活部分不能自理的为30%。二、事业单位等组织工作人员和已参保的公务员（含参

2022-08-19 15,340

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工伤五级待遇是什么
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