工厂不让学生工辞职该怎样办

2024-04-18 14

普法内容

现实生活中，当你如果想辞职，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题，按照《劳动法》的有关规定，每周工作时间40小时，延长工作时间每月累计不得超过36小时，并且应当支付相应的加班工资。如果公司的行为违反了上述规定，那么你还可以公司违反劳动合同的约定为理由解除劳动合同。写辞职信，是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工厂不让辞职怎么办工厂不让辞职怎么办？
劳动者提前30日书面通知单位解除劳动关系即可，不需要单位批准

2024-05-14 20
要辞职厂里以我们学生工不让走中介也不管怎么样办？
劳动者辞职，用人单位无权拒绝。劳动者只是履行1个通知的义务到期就可以走人。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经

2024-06-07 16
学生实习旷工离职有工资没，厂里不让办离职。
本来就不是劳动关系，学生可以随时走人。至于报酬问题，按照双方的合同约定来处理。

2024-05-12 15

专业问答更多>>

学生工工厂不让辞职有什么后果
现实生活中，当你如果想辞职，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题，按照《劳动法》的

2023-06-25 15,340
工厂不让辞职是不是应该辞职
现实生活中，当你如果想辞职，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题，按照《劳动法》的

2023-06-25 15,340
工厂不想辞职怎么办，不让辞职怎么办
1.辞职是您的权利，正式工提前30日“书面通知”，实习期提前3日辞职就可以了（也可以辞快工，可以主张劳动者赔偿相应损失，但不能克扣员工工资）。 2.单位不得以“任何理由”“拖欠、随意扣除”劳动者劳动报

2022-03-23 15,340
私人工厂不让辞职工厂怎样规定合理？
现实生活中，当你如果想辞职，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题，按照《劳动法》的

2023-06-25 15,340

法律短视频更多>>

00:47
辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

1,818 15,340
00:54
辞职后老板不发工资怎么办
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

4,420 15,340
01:20
辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

2,511 15,340