我们公司5．1只放一天假，不是规定放三天的吗？

2024-07-01 23

普法内容

上班给加班费1－4号上班，属于法定节假日，每天是300％加班费5－8号上班，属于休息日，每天是200％加班费或者安排调休《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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5．1放假几天国家规定
据国家规定，每年的五月一日为全国性法定节假日，共计一天。尽管如此，根据法律规定，企业仍应确保员工在这一天得到充分的休息。如果公司决定让员工在法定假期进行加班工作，那么必须按照正常工作时间工资的三倍来支付相应的薪资补偿。此外，无论劳动者是否

2024-04-24 52
我们五一放假二天，公司说放假是不计工资的，
另外一天工资加倍

2024-05-28 15
春节只放三天假合理吗
春节只放三天假合理。每年的春节都有七天假期，其根本其中只有3天是法定假日，还有4天是利用双休调休凑数的。如果在此期间要上班，一定要选择法定节假日那3天，主要是因为有3倍工资，法定节假日属于劳动者休息时间，但是用人单位根据生产经营需要，经与工

2023-02-10 65

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5．1放假几天国家规定
据国家规定，每年的五月一日为全国性法定节假日，共计一天。尽管如此，根据法律规定，企业仍应确保员工在这一天得到充分的休息。如果公司决定让员工在法定假期进行加班工作，那么必须按照正常工作时间工资的三倍来

2024-09-13 15,340
明后天中秋节，放两天是国家规定的吗？但是我们只放周末中秋一天
法律规定，中秋节放一天，至于周末是可以调休的

2022-10-31 15,340
公司停电放假一天，这一天公司是否有权扣我们工资啊？
根据你的陈述，你公司无权扣员工的工资。因为停电是客观情况，如果说责任方，也是公司的责任，公司因停电给员工放假，其不能扣员工的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第30条，用人单位应当按照劳动合同约定

2022-10-08 15,340
你们中秋放几天假？我们就放两天非要抠那么一天。
那就相当于中秋节不放假，那至少有一天2倍的加班工资吧！不然可以打12333举报。

2022-10-20 15,340

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初三国庆放三天合法吗
初三国庆放三天合法。国家法律规定的国庆假期就是三天。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯，或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。根据相关法律规定可知，中国国庆长假是中国的黄金周之一，黄金周分别指中国大陆的春节、劳

2,853 15,340
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一般拘留三天大概几点放出来
一般拘留三天大概几点放出来，法律没有统一的规定。执行拘留的时间以日为单位计算，从收拘当日到第2日为1日。释放时间应该是第三日24时，也就是第四日0时，一般要到第四日上班时间释放。根据相关法律规定可知，行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用

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01:21
拘留10天一般几点放出来
拘留10天一般几点放出来都可以。只要是符合10天的时间就可以了。行政拘留是公安机关依法，对违反行政管理秩序的公民，采取限制其人身自由的惩罚措施。拘留应当经过调查、决定以及执行三个主要程序。在调查程序中公安机关，可以通过传唤、询问、检查以及扣

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