工作时被隔离了还能领到工资吗?

2020-09-07 92

普法内容

如果劳动者被隔离了，企业应当支付其在此期间的工作报酬，并不得通过非过失性辞退或者经济性裁员的方式来解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，则应当按经济补偿标准的两倍来支付给劳动者赔偿金。

《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

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在员工被隔离医学观察后工资到底怎么领
员工因疫情被隔离期间，用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。

2020-04-24 95
被隔离的临时工是否有工资
1、正常领取工资。 2、建立劳动关系，订立劳动合同，都是劳动合同制职工，没有正式工与临时工之分，只有合同期限不同，享有平等的权利，用人单位应当按照劳动合同约定的时间支付工资。 3、拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁救济。

2024-06-04 8
新冠被隔离公司还发工资吗
新冠被隔离公司还发工资。对于感染新型冠状病毒的肺炎患者，疑似患者、密切接触者在隔离治疗或医学观察期间以及因政府实施隔离措施；企业职工采取其他紧急措施不能提供正常劳动的，应当在此期间支付职工工作报。也就是说，是否全额，不是以是否生病为条件

2023-01-13 9

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没有工作被隔离后可以得到工资吗
1、疫情期间员工的工资，用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支

2022-05-14 15,340
公司员工工作隔离期间能拿到工资吗？
员工隔离期间有工资。企业职工因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施而无法提供正常劳动的，应当在此期间支付职工的工作报酬。在此期间，除过失性辞退外，用人单位不得非法解除劳动合同。

2021-11-06 15,340
单位计时工资停工了我还能领到工资吗
只要付出劳动肯定能领到，放心吧，有什么需要电联吧

2022-10-31 15,340
已经被隔离的工资工资能要回吗
被隔离的劳动者，企业应当在此期间支付劳动者的工作报酬，不得通过非过失解雇或者经济裁员解除劳动合同。用人单位非法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

2022-01-05 15,340

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00:54
占干股还可以领工资吗
占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的，可以领工资。如果用人单位没有发工资，是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系，就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之

4,628 15,340
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工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

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