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老板拖欠工资的,员工是不可以拿货抵钱的。拖欠工资是不能私自拿公司物品抵工资的,否则涉嫌构成盗窃罪。公司不发工资的,可以向劳动监察部门进行举报。
拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,但不能私自拿公司的物品抵工资;如果私自拿公司的物品则涉嫌职务侵占罪或盗窃罪;法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或
应当通知法院,查封公司财产,在变卖时工人工资优先受偿。
不可以私自倒卖老板的资产,可以与老板协商以物抵债或者提起劳动仲裁,通过法律途径来讨回工资。
如果老板同意以物抵工资,经双方签订协议是没有问题的,但是不能强行,私自,偷偷的去拿,那样老板就会以盗窃,和非法占有起诉你的。至于你拿不到工资,你可以去找当地的劳动局申请劳动仲裁
老板拖欠工资,报警并不能起到作用。被拖欠工资,劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会依法对单位进行监督检查,责令其支付工资。但是劳动监察部门更多的也是一种居间,调和的作用。投诉举报的方式强制执行力是比较弱的。除
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应
私人老板拖欠工资的处理,最有效的方式是提起诉讼处理。提起诉讼,应当准备起诉状,起诉状包括劳动者与私人老板的信息,以及要求支付拖欠工资的诉讼主张等内容。要求私人老板支付拖欠的工资,还有以下几种方式处理:1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行