高频听力受损多少算工伤

2020-05-20 1,112

普法内容

听力损伤属于工伤事故的才能享受工伤理赔，和下降到多少分贝是没有关系的。双耳听力损失≥ 26dB，或一耳≥56dB',为10级工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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听力高频损失算工伤吗
我国的工伤保险条例规定，听力高频损失是否算工伤，还是要由实际情况决定。听力高频损失一般是指员工的病情，并不能通过这样来判断是否属于工伤，要依据造成听力损失的原因来判定是否属于工伤。受伤的职工需要向当地的劳动行政部门申请进行工伤认定，让劳动行

2022-04-16 2,342
听力受损怎么鉴定工伤
如果你上岗时双耳所有听阈一切正常（即≤2 5），一年后，双耳任意一频率听力损失≥65，则应判定为职业禁忌证（属于噪声易感者），这个在法规中有明确规定的。

2024-05-13 11
耳朵低频受损算工伤吗
耳朵听力受损但不是职业病不会赔偿的。职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金，算作工伤赔偿

2020-11-22 237

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检查听力高频受损严重，但没评上工伤，
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）；2.如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。3.有什么不明白的，可以直接拨打1

2022-10-16 15,340
谁知道高频听力受损伤残等级标准是哪些呢？
根据现行标准，语频正常，高频听损不可能判定为职业病，工伤当然也没有啦，鉴定也就没必要了还有是平均高频听损100，80吗？如果你上岗时双耳所有听阈一切正常（即≤25），一年后，双耳任意一频率听力损失

2022-08-04 15,340
因为工作原因造成我高频听力受损，可以是吗
你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴

2022-10-20 15,340
在工作中劳动者因高频听力高频损失属于工伤吗, 可以申请劳动工伤吗
听力高频损失，是指的员工的病情，并不能以此判断是否是工伤，要根据造成原因来判定是否是工伤。是否是工伤是需要向当地劳动行政部门申请工伤认定，由劳动行政部门根据实际事实参照《工伤保险条例》规定进行判定的。

2022-01-26 15,340

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01:12
收受多少钱算受贿
受贿罪指的是国家工作人员利用职务上的便利索取他人财物，或者是非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。如果国家工作人员在经济往来中违反了国家的规定，收受各种名义的回扣以及手续费，归个人所有的将会以受贿罪论处。行为人触犯受贿罪的，将会根据受贿所

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

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