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公司给员工的权利和义务

公司给员工的权利和义务

2023-02-16 19
普法内容
公司给员工权利和义务包含以下内容: 1、员工权利包括: (1)员工正式录用后,公司与之签订劳动合同,并享有规定的各项权利; (2)不因国籍、民族、种族、性别、年龄、婚姻、社会地位或宗教信仰而受歧视; (3)女性员工享有与男性员工平等的工作权利; (4)员工有获得劳动安全、卫生和保护的权利。公司应为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件; (5)公司员工有权按劳取酬,公司应以货币形式按月支付给员工本人,不得随意克扣或者无故拖欠; (6)公司员工有享受社会保险和福利的权利,公司应结合自身和本地区实际情况以员工享有的基本薪酬为基础,为其办理有关社会保险等福利; (7)公司员工有权参与企业民主管理;有权提出合理化建议;有权参加公司组织的各项企业活动; (8)公司员工享有国家法律规定的其他劳动权利。 2、员工义务包括: (1)遵循国家法律、法规及本公司有关规章制度的规定,遵守各项管理细则; (2)遵循公司利益第一的原则,自觉维护公司的利益和形象,严格保守公司的商业秘密; (3)尽忠职守,努力工作,能胜任各工作岗位的要求; (4)积极学习,刻苦钻研,努力提高业务水平,提高职业技能水平,积极参加培训和考核; (5)创造和谐的工作环境,互相学习,互相帮助,共同提高,发扬团队精神,增强公司的凝聚力;员 (6)工不得超越本职业务和职权范围,进行经营活动。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

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陈友联律师 陈友联律师

天津东方(广州)律师事务所 | 律所主任

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