得了职业病单位不赔偿怎么办

2020-03-30 329

普法内容

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。首先要保留相关证据，可以与单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁，也可以通过诉讼方式进行追偿。

《职业病防治法》第五十七条规定，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

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在单位工作3年得了职业病能不能向单位要赔钱
先去职业病医院诊断，然后申请工伤认定及劳动能力鉴定，根据鉴定结论主张各项工伤待遇。

2024-06-19 42
职业病怎样向单位获得补偿方式
职业病向单位获得补偿的方式，具体如下： 1、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇； 2、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置； 3、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病

2023-05-19 14
劳动者得病离职单位赔偿吗？
劳动者因病离职用人单位不需要进行赔偿，但劳动者患病，在医疗期限内，除过失性辞退外，用人单位单方面解除劳动合同需要支付赔偿。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

2020-09-25 166

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上班途中得了职业病单位应当如何赔偿
应按工伤赔偿。一、先申请职业病诊断，提供下列资料：1职业病诊断申请书，2劳动者身份证明（身份证或户口薄），3健康损害证明或申请职业健康检查，4劳动关系证明。包括用人单位的介绍信、劳动争议仲裁机构的劳

2022-03-27 15,340
事业单位干部退休后得了职业病该怎么办
职业病属于工伤，退休后发现患有职业病怎么办？曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定

2022-04-11 15,340
单位能赔偿职业病吗
职工患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政

2022-05-12 15,340
母亲得了职业病, 但是没有证据证明是职业病, 怎么向单位索赔
1、职业病属于工伤的范畴，适用《工伤保险条例》 2、职业病的诊断鉴定，适用《职业病防治法》 3、劳动合同及拖欠工资等，适用《劳动法》和《劳动合同法》二、诉求事项 1、工伤保险是国家法定保险，企业没有

2022-03-18 15,340

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单位集体户口离职了怎么办
单位集体离职了，有以下两种处理户口的方法，具体如下： 1、如果双方当事人达成了一致意见的，那么劳动者的户口可以继续留在原用人单位； 2、在符合户口迁入地的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下，户口可以回原籍挂靠。当事人再次就业后，

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原单位的离职证明丢了怎么办
原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日

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00:52
单位不续签合同赔偿金怎么算
单位不续签合同赔偿金的计算方法，需要根据解除的原因不同，决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

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