仲裁委员会受案条件

2020-12-22 119

普法内容

仲裁委员会就当事人提出的案件的受案范围就是指能适用仲裁法的范围，积极适用范围有：平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。消极适用范围有：婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；依法应当由行政机关处理的行政争议。

《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。第三条下列纠纷不能仲裁：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。

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仲裁委员会具备的条件，仲裁委员会的设立程序
一、仲裁委员会具备的条件，仲裁委员会应具备下列条件： (1)有自己的名称、住所和章程； (2)有必要的财产； (3)有该委员会的组成人员； (4)有聘任的仲裁员。二、仲裁委员会的设立程序。 1、办理机构：各地司法局法制处。 2、办理时限：

2020-01-22 277
申请劳动仲裁什么条件符合仲裁委员会能受理
首先应该属于劳动合同关系其次是请求内容属于劳动仲裁的受理范围再就是需要有基本证明事实的证据

2024-06-01 30
仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避
依据我国相关法律规定，在一定的情形下，仲裁员是需要回避的，例如是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属本案有利害关系等。

2020-05-09 184

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仲裁委员会具备的条件，仲裁委员会的设立程序
一、仲裁委员会具备的条件，仲裁委员会应具备下列条件： (1)有自己的名称、住所和章程； (2)有必要的财产； (3)有该委员会的组成人员； (4)有聘任的仲裁员。二、仲裁委员会的设立程序。 1、办理

2023-07-13 15,340
劳动纠纷案件多久能受理仲裁委员会
劳动争议仲裁立案后，开庭时间没有明确规定。开庭时间由仲裁机构确定。仲裁庭应当在开庭五日前书面通知双方开庭日期和地点。当事人有正当理由的，可以在开庭前三天请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定

2021-11-18 15,340
仲裁委员会受理案件后，应在多长时间内组成仲裁庭?
根据《企业劳动争议处理条例》第二十五条、《劳动争议仲裁委员会办案规则》第三十四条和三十九条规定，组成仲裁庭的时间有下列几种情况：(1)对于职工一方在30人以下的劳动争议案件，应在立案之Et起7日内按《

2023-06-12 15,340
申请仲裁委员会仲裁需要哪些条件
根据《仲裁法》向仲裁委员会申请仲裁应当具备下列条件： (一)有仲裁协议。包括合同中的仲裁条款及双方当事人在争议发生前或争议发生后签订的仲裁协议书。 (二)仲裁事项属于当地仲裁委员会的受理范围。 (三)

2022-10-13 15,340

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01:09
劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些
劳动仲裁不予受理的6个条件是： 1、申请⼈不具有主体资格； 2、申请⼈与申请仲裁的争议⽆直接利害关系； 3、争议内容不属于劳动⼈事争议仲裁委员会的受案范围； 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖； 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；

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01:23
仲裁受理范围
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理，因此，只要当事人之间达成仲裁协议的，都可以用仲裁方式解决纠纷。但值得注意的是，根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定可知，下列纠纷不能仲

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01:09
仲裁去哪里仲裁
仲裁的地点如下：仲裁的法律所在地，即法律意义上的仲裁地点，也就是说仲裁需要在一定的法律框架内进行，这是一个法律意义上的概念。仲裁地指双方当事人约定的仲裁地，而仲裁机构所在地指的就是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的

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