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合同到期后续签合同可以吗

合同到期后续签合同可以吗

2024-05-13 5
普法内容
劳动合同期限届满时,亦可通过双方的自由协商或者依据相关法律法规进行续签。在此期间,若劳动者依然坚守在原用工单位,而原用工单位也未提出任何反对意见,那么这将被视为双方都赞同按照原来的条款和条件继续履行劳动合同。 对于劳动合同期满后的续签事宜,用工单位有责任在一个月之内与劳动者签订书面形式的劳动合同。如果劳动合同期满之后,用工单位并没有做出续签决定,那么他们必须依法向劳动者支付相应的经济补偿金
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条  【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:\n(一)劳动合同期满的;\n(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;\n(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;\n(四)用人单位被依法宣告破产的;\n(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;\n(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条  【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:\n(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;\n(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;\n(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;\n(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;\n(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;\n(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;\n(七)法律、行政法规规定的其他情形。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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