交警属于司法工作人员吗？

2021-11-29 64

普法内容

交警属于司法工作人员。交通警察，简称交警，是指公安机关中负责交通秩序管理、交通事故勘察的人民警察。是人民警察的一个警种，其主要职责是交通秩序管理、交通事故勘察、交通犯罪侦查、车辆和驾驶人管理等。交警的主要职责如下： 1、依法查处道路交通违法行为和交通事故； 2、维护城乡道路交通秩序和公路治安秩序； 3、开展机动车辆安全检验、牌证发放和驾驶员考核发证工作； 4、开展道路交通安全宣传教育活动；道路交通管理科研工作； 5、参与城市建设、道路交通和安全设施的规划。组织宣传交通法规，依法管理道路交通秩序，管理车辆、驾驶员和行人，教育交通违法者，勘查处理交通事故，以维护正常的交通秩序，保证交通运输的畅通与安全。司法人员的相关职责如下： 1、侦查，负有侦查职责的人员。这些人员包括各级公安、国家安全、检察等依法行使侦查权的机关中负责对犯罪嫌疑人的犯罪行为进行侦查、讯问职责的人员； 2、检察，负有检察职责的人员。包括最高人民检察院、地方各级人民检察院和军事检察院等专门人民检察院中担任批准逮捕、审查起诉、出庭支持公诉、进行法律监督的人员； 3、审判，负有审判职责的人员。包括最高人民法院、地方各级人民法院和军事法院等专门人民法院中担任刑事、民事、行政等各类案件审判工作的人员，包括院长、庭长、审判委员会委员、审判员、书记员； 4、监管，负有监管职责的人员。包括各级公安机关、国家安全机关以及司法行政机关监狱劳教和社区矫正部门中担任监管犯罪嫌疑人、被告人、罪犯和劳教人员职责的工作人员。

《中华人民共和国刑法》
第九十四条本法所称司法工作人员，是指有侦查、检察、审判、监管职责的工作人员。

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公安机关属于司法工作人员还是一般国家工作人员?
公安机关属于司法工作人员，也是国家工作人员。公安机关具有双重性质如下： 1、司法机关，行使国家的刑事侦查权； 2、行政机关，行使国家治安、户政等行政管理职权。这一特殊性决定了公安机关中有两类人员如下： 1、从事刑事侦察的司法人员； 2、

2021-11-09 12
临聘人员属于国家工作人员吗?
临聘用人员不属于国家工作人员。临聘人员指临时聘用人员。主要有国家或地方机关单位、国有企事业单位等，通过与员工签订临时聘用合同形成劳动协议，但待遇一般不同于正式员工，即所谓同工不同酬现象。国家工作人员是指，一切国家机关、国有企业、事业单位，和

2020-03-05 1,230
公司强行交接工作属于违法吗
违法。公司强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是违反我国《劳动合同法》。员工可以不同意，也可以解除劳动合同，并要求公司赔偿。

2020-11-12 524

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请问一下辅警属于单位工作人员吗
1、辅警是合同工，不是国家工作人员，适用《劳动合同法》。 2、用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不得超过一个月。国家机关工作人员是指在国家机关从事公务的人员，包括在各

2024-09-20 15,340
法律工作者属于律师人员吗？
1、法律工作者，不是律师，是乡镇司法所设置的法律服务所里的法律工作人员，是律师不足情况下的补充。不恰当的说，是比律师低一个层次的法律服务人员。但收费低，因为是当地人，情况熟，案情容易掌握，代理案件还是

2022-10-26 15,340
国家机关工作人员是否属于警察
是的，公安机关是人民政府的重要组成部分，是国家的行政机关，也承担着刑事案件的侦查任务，因此也是国家的司法机关之一。根据《中华人民共和国人民警察法》的规定，我国公安机关的性质从两个方面来理解：一是公安机

2021-12-03 15,340
行车工属于特种作业人员吗
行车工是特殊工种。特殊工种和特种作业不同。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如

2021-12-15 15,340

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签了合同不给员工也属于违法吗
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单

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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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16岁属于童工吗违法吗
年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下

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