工伤假到期了还没好怎么办

2020-07-01 452

普法内容

申请延迟治疗期。建议采取如下措施： 1、单位不申请，可自行申请工伤认定， 2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。 3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。 4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。 5、注意工伤认定期限为一年。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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工伤鉴定还没出来合同到期了怎么办
公司在劳动者工伤期间是不能解除合同的，所以劳动者与公司的劳动关系会依旧存在。在鉴定结果出来之后，公司能否跟伤者解除劳动合同，以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据劳动者的伤残等级赔偿。

2020-09-21 264
医疗期3个月快到了病还没好怎么办？
一定情况可以申请延长。具体是发生了什么事情要了解情况才好对症下药。信息太少无法给出明确的答复，建议您直接来电咨询，给您最直接的指导。

2024-06-18 16
工伤假工资、3个月到了‘工伤认定还没有下来怎办？
工伤停工留薪期间，凭医院的病假单可以按原待遇领取工资，一般不超过12个月，超过12个月需要鉴定。工伤认定自受理日起60日内需作出工伤认定

2024-06-11 21

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如果假期到了身体还没有好还给工资吗?
可按医疗机构书面证明休养，假期满不复工用人单位可以停止支付工资福利待遇。工伤职工停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，称为停工留薪期。停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或

2022-10-06 15,340
合同到期还没休的年假怎么办才好
劳动合同到期如果单位不与劳动者续签，用人是无法安排补休的，应当向劳动者支付未休的年休假期间的工资，依据是《职工带薪休假条例》。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年

2022-06-23 15,340
员工受了工伤赔偿半年还没到帐要怎么办才好呢？
社会保险经办机构支付工伤保险待遇，当事人提交资料，业务部门审核之后，提交财务部门，是按月划拨的，自提交资料之日起一般60日内支付到位。人力资源社会保障部《关于印发工伤保险经办规程的通知》人社部发

2022-08-19 15,340
医疗期3个月快到了病还没好怎么办？
一定情况可以申请延长。具体是发生了什么事情要了解情况才好对症下药。信息太少无法给出明确的答复，建议您直接来电咨询，给您最直接的指导。

2022-10-31 15,340

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00:58
办理了新的身份证,旧的没到期还能用吗?
办理了新的身份证旧的没到期还能用。根据相关法律规定可知，国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证；居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证；领取新证时，必

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借钱到期还不上怎么办
借条规定的还钱期限到了对方却不还钱的，债权人可以凭借借条，向人民法院申请支付令。也可以收集相关证据，在规定的诉讼时效内向人民法院起诉。如果人民法院受理案件，并依法判决后，当事人仍然不还款的，可以申请强制执行。借条可以证明债权债务的关系，债权

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工伤过了时效怎么办
工伤事故发生1年后，若工伤认定已过时效，可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。此外需要注意诉讼时效存在中止、中断的问题，中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权，诉讼时效从中止时效的原因消除之日起恢复计算，中断事由包括提起诉讼、提出要

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