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教师因为工伤请假三个月的,按905计发考核。具体如下: 1、病假2个月以下,工资和津贴全额计发。 2、病假超过2个月不满6个月,工资按90%计发,绩效按50%计发; 3、病假超过6个月的,工作年限不满十年的,工资按70%计发,绩效停发。工作
国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》 (简称新规定)中,第九条规定: 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺
只要经社区矫正部门批准同意可以回老家过年。当然不能搞失联,这样很危险可能要收监。
劳动合同试用期限四个月,如果劳动合同签订超过三年,虽然公司规定考核三个月,劳动合同仍然是有效的。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以
有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可
关于拘役三个月能出来吗: 被法院判处三个月拘役的人,要减刑,一般是很困难的。 拘役,在看守所服刑。 服刑期间,有立功表现的,可以判刑。 法律链接:《刑法》第七十八条被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑
酒驾6个月后拿回驾驶证,机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地,或者违法行为地公安机关交通管理部门,参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。机动车驾驶人参加学习后,车辆管理所要在二十日内,对其进行道路交通安全法律、法规和
根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。 有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年
一年合同试用期三个月的,不是合法有效的。法律明确规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的,劳动合同期限是一年的,试用期应当是