公司倒闭了员工怎么赔偿2024

2024-04-17 11

普法内容

依据我国现行《劳动法》的相关规定，若企业因经营不善导致破产，应对其员工依照法定程序实施解除劳动关系，并依法向劳动者提供解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为：在公司任职满一年者可获得一个月的补偿金（即上一年度该员工的月平均工资）；而对于服务年限达十年之久的员工，则应额外支付十个月的经济补偿金。此外，在公司破产后，所有资产将优先用于清偿破产所产生的各项费用及公益债务之后，剩余部分才会用于向劳动者支付其应得的薪资待遇。关于员工应得收入的支付次序，应遵循以下原则：首先要支付的是职工的工资以及与工作相关的医疗费用、伤残补助金以及抚恤金等；其次，应当将应当划入职工个人账户的基本养老保险费、医疗保险费以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金纳入支付范围之内。补偿金的计算方式是按照员工的工龄进行的：每满一年即可获得一个月的工资作为补偿，但若未满一年却已超过六个月，则按一个月工资计算；若未满六个月，则按半个月工资计算。如遇破产财产无法完全清偿同一顺序的债务情况，则需按照相应比例进行分配。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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公司倒闭在倒闭员工赔偿怎样做
公司倒闭和清算以后，一般需根据员工在本单位工作的年限支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-12-26 227
倒闭公司员工工伤赔偿
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2023公司倒闭了员工赔偿标准
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2024公司倒闭员工干满六年怎么样赔偿
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2024公司倒闭清算如何赔偿员工工资
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2024-08-25 15,340
公司倒闭拖欠工资，公司倒闭了，员工怎么要求赔偿
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员工倒闭赔偿公司
【法律意见】 1、公司破产的，员工工资可以从企业的破产财产中优先获得分配。 2、公司破产后，没有财产可以清偿工资的，公司对外所负债务（包括对员工的工资债务）消灭，无法获得清偿。

2022-07-07 15,340

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按劳动法公司倒闭怎么赔偿
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补

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单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

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公司倒闭了欠的货款怎么办
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