被招聘公司欺骗怎么处理

2022-09-02 41

普法内容

被招聘公司欺骗的处理方法如下： 1、员工可以先与企业协商处理问题，如果协商不成的，收集证据； 2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 3、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 4、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

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公司以招聘收取服装费怎么处理
那你可拒绝的

2024-06-23 25
招聘被骗了钱怎么追回
对于被诈骗的，应当向公安机关报警，公安机关会予以调查并尽力追回被骗钱财。达到当地诈骗罪立案标准的，会立案处理。在侦查终结后，会移交人民检察院，由人民检察院向人民法院提起公诉，依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。《刑法》规定，诈骗公私财物，数额较

2024-04-18 28
公司招聘诈骗如何解决
合同诈骗罪，是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的行为。本罪在客观方面表现为在签订、履行合同过程中，虚构事实、隐瞒真相，骗取对方当事人财物，且数额较大的行为。对于以签订合同的方法骗取财物的行为，认定行为

2024-06-15 7

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公司招人招聘时欺骗未聘用员工能不能被辞退
有可能被辞退。规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及

2022-09-03 15,340
招聘时被欺骗是否有法律风险
劳动法规定，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。有的企业为了招到工人，对工资、劳动条件、福利待遇等作虚假承诺，但与实际却大相径庭。按照法律规定，这种情况下员工可以欺诈为由撤销合同，如果出现大部分员

2023-01-12 15,340
物业管理公司怎么招聘
业主委员会成立以后，则可以开始着手选聘物业管理公司了。选聘物业管理公司应实行方式。具体的招标程序是： 1、成立招标领导小组; 2、发布招标公告或通知; 3、编制招标书。包括招标的物业基本情况，物业管理

2022-09-04 15,340
这个招聘机构是以公司招聘员工的理由来骗我
发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-25 15,340

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公司犯罪员工怎么处理
要看员工在单位犯罪中所处的作用；1、如果在单位犯罪中的直接负责的主管人员要追究刑事责任，即在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起

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01:16
公司股东退股怎么处理
公司股东退股，有以下三种处理方式： 1，公司回购股东的股权，只有符合法律规定的实质性条件并在股东会决议中就该事项投反对票的股东才能行使回购请求权； 2，解散公司，解散公司有两种情形，一种是根据公司章程或者股东会决议解散公司；第二种就是股东请

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01:02
学校欺凌暴力事件怎么处理
关于学校欺凌暴力事件，如果小孩遭遇到校园欺凌，应该向家长、老师、学校反映。如果情节严重，老师、学校没有进行处理或者无法处理的，可以向公安机关等其他有关部门反映求助。由于学校欺凌暴力造成轻微伤的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上50

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