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实际履行是会在一定情形下影响合同生效的。若合同已经成立,则实际履行不会影响合同生效;若合同还未成立,则一方实际履行合同的主要义务,另一方接受的,合同会成立,而依法成立的合同,除法律另有规定或当事人另有约定的外,自成立时生效。
双方协商一致且不违反相关法律规定已经签字的情况下,未被履行的合同是依法成立生效的。我国法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
合同已实际履行时合同是生效的。根据相关法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立,但在此之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。且依法成立的合同,自成立时生效。双方另有约定或法律另有
符合合同的生效要件的合同有效。合同的一般生效要件合同的一般生效要件如下: ( 1)当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力,是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。合
实际履行的劳动合同变更,对逾期不答复的法律效力认定,各地存在差异:1.广东等地对逾期不答复的则视为同意变更劳动合同,此时不必继续履行原合同,按变更后的合同履行。2.北京等地认为逾期不答复的视为不同意变
没有按照法定或者约定订立书面合同,一方履行主要义务,对方接受的,自对方接受时,合同成立,具有法律效力。
法律效力还是有的,如果双方都没有履行好自己相应的责任,双方可以协商来废除这个合同。要看具体合同条款判断,如果合同中未约定生效时间,一般签订之日起生效。如果合同中一方有先履行的义务,后履行的一方有先履行
合同被宣告无效,但是当事人已经实际履行合同约定的义务的话,当事人可以请求对方予以返还,没有办法返还的话,还可以要求对方予以折价补偿。具体来说,合同被宣告无效之后,自始不能够发生法律约束力。因此,如果当事人已经交付对方财产的话,可以要求对方返
合同的实际损失计算如下: 1、合同中有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的,可按照这个计算方法进行计算; 2、如果合同中没有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的,可以凭借相关的款项单据、书面证据来佐证,达成双方协商一致; 3、如果双方就实际
合同工资和实际工资不符的处理办法如下: 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准; 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的,劳动者需要提供实