上班十年没有休过年休假单位怎样赔偿，可以赔偿吗？

2022-11-08 24

普法内容

如果你符合年休假条件却又没有休假，你可以要求补偿。一、用人单位没有安排的，按以下办法处理： 1、征得职工同意可以在下年度安排休假 2、职工不同意在下年度安排的，应当按照工资的300%(其中包含正常出勤工资在内，实际上另行支付的是200%)支付工资报酬 3、用人单位直接按工资的300%支付工资报酬。二、用人单位安排了职工休假，职工因为本人意愿没有休假的，不再安排休假，也无需另行支付工资报酬。

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没有休年休假有哪些赔偿
对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

2020-07-18 179
十年未休年假怎么主张赔偿
未休年假可以要求赔偿： 1、年假属于带薪休息日，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的。 2、由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依

2023-06-15 15
上班15年退休怎么赔偿
可以要求公司支付您经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权。

2020-11-26 239

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在上家单位没有休休息可以申请赔偿吗
协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

2022-10-31 15,340
强行不让休年休假单位要赔偿吗？
单位不安排职工休年休假，又不依照规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资

2023-06-13 15,340
上十年班了，一天没休过，，想休年假，不批，也没有补偿，
公司不予批准您休年休假，应按照正常工作时间工资的三倍支付应休而未休的年休假期间的工资。如需帮助可电话联系。

2022-10-27 15,340
年休假过了4天有没有赔偿？
可以要求赔偿。《企业职工带薪年休假实施办法》：第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，

2022-10-18 15,340

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00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工

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00:56
退休死亡补助金赔偿标准2021年
现今我国许多公民为了在退休之后自己的生活能够得到保障，都会在入职的时候给自己购买养老保险，在退休之后国家就会按照一定的标准返还退休金，但是对于退休职工突然离世就会发放退休人员死亡补助金。根据我国相关措施规定，退休人员死亡补助金一般情况下是生

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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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