人力资源方面，劳动合同可以盖人力资源章吗

2020-03-15 387

普法内容

可以。劳动合同盖人力资源章也是有效的，因为公司的人事部门就是专门主管人事合同的签订履行的，所以加盖公司人力资源部门的章也会被认定为就是代表着公司在签订合同。并且，法律上面规定的是在劳动合同当中盖章或者签字，都具备法律效力，只有人事部门的盖章，也能保障劳动合同的效力。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

相关合同

人力资源劳动合同专业版

审核日期：2021.12.11页数：5大小：18841KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

简易版人力资源服务专业人员劳动协议

审核日期：2021.12.11页数：3大小：17896KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

人力资源项目建议书范文

审核日期：2022.03.16页数：7大小：19661KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动合同盖人力资源章还是公司的公章
劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。一般公司的章有

2024-06-24 9
收入证明要盖人力资源部章可以吗
收入证明不可以盖人力资源部章，盖的章是单位的公章。收入证明不可以随便盖章，得需要自己所在单位的章，如果没有固定工作，可以找其他的证明材料代替收入证明。收入证明是盖章注意事项如下： 1、开收入证明要注意必须的格式； 2、开收入证明必须要盖“

2021-11-27 31
签订劳动合同是公章还是人力资源章
签订劳动合同是公章。劳动合同一般盖公章，人力资源盖的章是人事章，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。续签劳动合同的手续有以下几点： 1、劳动合同续签提前30天通知，劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出

2023-06-03 13

专业问答更多>>

人力资源部章盖劳动合同是必须的吗？
用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章，用公司公章代替。劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生

2022-08-30 15,340
劳动合同一般盖公章还是人力资源章？
劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必

2024-08-26 15,340
劳动合同盖人力资源部章是否有效
劳动合同盖人力资源章也是有效的，因为公司的人事部门就是专门主管人事合同的签订履行的，所以加盖公司人力资源部门的章也会被认定为就是代表着公司在签订合同。并且，法律上面规定的是在劳动合同当中盖章或者签字，

2023-12-08 15,340
劳动合同盖人力资源章还是公司的公章
劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必

2023-07-22 15,340

法律短视频更多>>

00:57
法院会查出借人资金来源吗
法院一般不会查出借人资金来源。在审理民间借贷纠纷案件中，人民法院应当综合考察出借人的经济能力、借款金额、交易规模、与借款人的关系、款项的支付过程、是否涉及职业放贷等因素，认定借款是否存在借贷关系及借贷关系是否合法，未予查明上述事实而据以作出

8,262 15,340
01:11
财务章盖到合同上效力如何
在签订合同的时候一般是不可以盖财务专用章的。只有公司的公章才具有法律效力，财务章主要用于财务结算，开具收据、银行印签必须留财务专用章等等，而公章是代表公司对外效力的，用于公司下发内部文件。因此在签订合同的时候，应该盖公司公章，才可以确保合同

2,008 15,340
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,134 15,340