工伤公司不负责的情况下流程该怎么办？

2024-06-23 10

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我想咨询下工伤公司不负责的情况下流程该怎么办回复：公司不负责，可以自己走工伤认定程序，再鉴定工伤等级。根据工伤等级，在仲裁中主张工伤待遇。

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2024-06-25 11
公司非法集资分公司负责人在不知情的情况下怎么判
如果知情的话,涉嫌集资诈骗罪,那数额属于特别巨大,应该在10年以上有期徒刑乃至无期徒刑幅度量刑,当然还要看其在共同犯罪中的地位和作用而有上下浮动。

2020-07-27 260
不知情的情况下运毒伤害是否负责任
不知情的情况下运毒不需要承担责任。运输毒品罪在主观方面表现为故意，且是直接故意，即明知是毒品而走私、贩卖、运输、制造,过失不构成本罪。如果行为人主观上不明知是毒品，而是被人利用而实施了走私、贩卖、运输、制造的行为，就不构成犯罪。

2020-07-25 125

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公司章程和公司法不一致的情况下怎么办?
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2022-05-31 15,340
工伤情况报保险公司会办理流程是怎么样的
怎么报保险的流程：一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为之日起30日内，向劳动科提出申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请

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什么情况下需要走负债流程？
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2022-10-09 15,340
什么情况下供热公司要对此负责
供热行政主管部门和有关行政部门及其工作人员有下列行为之一，依法追究行政责任：(一)擅自变更经批准的城市供热专项规划的;(二)违法确定建设工程供热方案的;(三)挪用供热基础设施配套费、供热计量装置和室温

2022-03-16 15,340

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什么情况下公司辞退员工要补偿
在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞

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公司在什么情况下才能开除员工
公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立

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什么情况下离婚债务可以一方负责
离婚时，夫妻不仅需要分割共同财产，而且需要分配夫妻共同债务。而被认定为夫妻共同债务的，就需要由夫妻双方共同承担，就算婚姻关系已经结束，负债的双方仍然要以自己的个人财产，承担清偿责任。因此，必须区分夫妻共同债务和个人债务。根据最新的司法解释规

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