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车祸造成伤残的赔偿方法: 一、车祸造成伤残在第三方责任强制保险责任限额内赔偿; 二、赔偿不足部分应当按照下列规定承担赔偿责任: 1、机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任; 2、机动车与非机动车驾驶员和行人之间发生交通事故,非
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同
1、住院医疗费:以实际发生的住院治疗费用为计算依据,如侵权人已经垫付部分,应当予以扣除。 2、门诊费用、护理费、鉴定费、交通费:以实际发生的费用进行主张。 3、误工费数额=受害人工资标准×实际误工月数
主次责任,按过错大小赔偿,出院后申请伤残鉴定,赔偿的主要项目是:医疗费、残疾赔偿金、护理费、误工费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神抚慰偿金,交通费,鉴定费等。残疾赔偿金是按照户口类型区分,农业非农业
等出院后需要先进行伤残鉴定,然后就可以计算所有的赔偿数额了,具体赔偿项目有:1、残疾赔偿金(城镇)上年度年城镇居民人均可支配收入×20年×伤残赔偿指数;2、医疗费;3、后续治疗费、康复费;4、残疾辅助
交通事故10级障碍赔偿包括:医疗费:以发票为准;住院伙食补助费:50元乘以住院天数;营养费:500-1000元(病历上注明加强营养才有赔偿);后续治疗费:二次手术费用;护理费:50元/天乘以住院天数;
工伤是指职工在劳动或工作工程中受到的伤害。工伤构成五级伤残的,依据《工伤保险条例》第三十六条的规定,有以下赔偿标准: 1、按照五级伤残的标准,从工伤保险基金中支付18个月的权利人本人工资作为一次性伤残补助金; 2、保持劳动关系的,用人单位可
工伤十级伤残赔偿的具体金额,还是要按具体情况来定。一般情况下,如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同
工伤十级伤残,劳动者可以得到以下的赔偿:首先,劳动者可以得到工伤保险基金,按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说,被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资,作为一次性伤残补助金。其次,劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金