一人给人打工摔伤雇主应怎样赔偿

2024-06-15 2

普法内容

雇主主要赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费等各项费用，费用的大小主要看伤情如何，具体事宜可以电话咨询。

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雇工自行摔伤该雇主赔偿吗？赔偿标准？
在一般情况下雇主应当赔偿的，除非有证据证明，雇工是故意的或者是自杀自伤。

2024-06-09 10
雇人摔伤给不给误工费怎么办
雇人摔伤是应当支付误工费的，如果不支付误工费，如果能证明双方存在劳动关系的，可以申请劳动仲裁，如果不能证明，可以向人民法院起诉，要求损害赔偿。

2020-05-13 96
雇员在卸货中摔伤腿，雇主应该赔偿吗
雇员在卸货中摔伤腿，雇主是应该赔偿的。

2020-07-09 88

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工伤治疗期间，劳动者打伤一人，雇主是否应按人身损害赔偿主张赔偿
不能按人身损害主张赔偿。工伤职工治疗期间，因为用人单位原因延误治疗，加重伤情，其受伤害原因依然是工伤，只可以适用工伤保险条例的规定，享受工伤保险待遇，不能按人身损害，向用人单位主张赔偿。最高人民法院《

2022-03-04 15,340
雇主失误摔伤腿雇主有赔偿吗
雇员在卸货中摔伤腿，雇主是应该赔偿的。

2022-11-03 15,340
雇员摔伤发包人承担工伤赔偿
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

2022-08-08 15,340
雇佣员工给雇主打工伤害赔偿协议书怎么写
甲方（用人单位）：乙方（工人）：，男，岁，身份证号：乙方于年月日在吉利区施工工地施工时不慎发生伤害事故，左手腕骨骨裂。事后，甲方立即将乙方送往医院抢治，经治疗后复查，现无大碍，为妥善解决乙方受伤事

2023-07-27 15,340

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01:08
打人验不出伤怎样赔偿
打人验不出伤赔偿的方式如下： 1、打人验不出伤或者是未达到轻伤标准的，案件不涉及刑事责任，其中民事赔偿的问题，应当赔偿受害人的医疗费、误工费等损失，按实际发生数额计算，双方可在派出所调解下进行协商； 2、如果协商不成的，被打方可以向被打地法

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超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

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01:06
两个人打架一个受伤了怎么赔偿
打架看似是一个简单的问题，其实也要分类来进行讨论： 1、如果只是普通的打架，受伤程度不高，那可能只构成民事案件，违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的，如果无法解决，可以提起民事诉讼。尤其要注意，这种情况下，

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