公司以业绩不好为由，优化我，我该怎么办

2024-05-28 31

普法内容

可以去当地工商行政管理部门办理减少注册资本的变更登记。以上海为例，应提交以下文件： 1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》（公司加盖公章）。 2、有限责任公司签署的《公司变更登记附表――股东出资信息》（公司加盖公章。 3、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证件复印件 4、关于公司减少注册资本的股东会决议或者决定。有限责任公司的决议或者决定内容应当包括：减少注册资本的数额，各股东具体承担的减少注册资本的数额，各股东的出资方式、出资日期，相应修改公司章程。有限责任公司提交由代表三分之二以上表决权的股东签署的股东会决议一人有限责任公司应提交股东签署的书面决定。 5、修改后的公司章程或者公司章程修正案（公司法定代表人签署）。 6、依法设立的验资机构出具的验资证明。 7、以股权出资的，提交《股权认缴出资承诺书》。 8、法律、行政法规和国务院决定规定变更注册资本必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件。 9、公司在报纸上刊登公司减少注册资本公告的有关证明和公司债务清偿或者债务担保情况的说明。 10、公司营业执照副本。

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转正一个月，业绩不好，公司要辞退我，我该怎么办？
在试用期内，员工提前3天书面形式提议去职就能够，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同，用人单位不得以特别商定排除或限制劳动者的解除权。但由于劳动者未提前三十日通知解除劳动合同

2024-05-11 27
公司以为工作量少为由，扣我绩效奖金。
这个要看你们的劳动合同如何约定了

2024-05-30 25
公司以业绩不达标为由辞退,后来又说我违纪可以吗?
没有合法理由不能辞退员工，属于违法解除劳动合同的，可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求给予经济补偿。

2020-04-11 192

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转正一个月，业绩不好，公司要辞退我，我该怎么办？
在试用期内，员工提前3天书面形式提议去职就能够，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同，用人单位不得以特别商定排除或限制劳动者的解除权。

2022-08-20 15,340
公司以销售业绩不好辞退我
一、找准公司拟辞退你的原因。作为一个单位产品或服务除了质量是生命外，营销是效益的保障，营销的效果关键在于业务员的水平与业绩，如果一个公司的领导对于业绩好的业务员因为其提成拿得高就想辞退，而不是盼望业

2022-01-21 15,340
公司以我的工作岗位不好为由把我的工作调到外包公司, 我该怎么办?
1,你可以要求公司按辞退掉并一年补偿2个月处理你的情况.若不处理,你则可以拒绝到外包公司。 2，要看双方劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应

2022-01-21 15,340
公司裁员如何赔偿我公司业绩不好
管理方式有：一、公布实情裁员肯定会让团队成员人心惶惶，同时也会让留任员工对自己将来的去留存有疑问，当然也免不了一些不实的猜测。所以，团队领导者必须第一时间召开会议，向团队成员讲明实情，来阻断不实的猜

2023-07-22 15,340

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公司以调岗为由变相裁员怎么办
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求单位履行合同，如果老板以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下

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债务以没钱为由不还怎么办
债务人如果以没钱为由不偿还债务的，应当根据具体情况给出不同的处理方式：如果是因为残疾、重伤而丧失劳动能力、生活困难并且没有其他的生活来源的情形，那么人民法院可以就此裁定执行终结，债权人的债权就很难再得到履行了。而如果债务人只是暂时缺乏偿

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孩子不是老公的我该怎么赔
孩子不是老公的，法律并没有规定统一的赔偿标准。根据相关法律规定可知，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： 1、重婚； 2、与他人同居； 3、实施家庭暴力； 4、虐待、遗弃家庭成员； 5、有其他重大过错。根据上述可知，离婚

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