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不可以签两份实习协议。一个人不可以签订两份劳动合同。有此行为的,任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。 劳动合同的订
实习协议具体包括以下内容: 1.双方基本信息。基本信息包括协议双方的必要资料,如实习生姓名、证件号码、单位名称。 2.工作内容。 3.报酬。有些实习是没有报酬的,单位完全是提供实习生一个解除社会的机会
具体情况,具体分析。打电话或加本手机号微信详细咨询,A律师为北京XX合伙人、受伤维权部主任、XX的创始人,本团队拥有律师109名,分布在全国47个城市,承办全国案件,愿能为您提供满意法律服务--陈律师
也不影响其正常的派遣。离校前签了就业协议的,重新申请一份空白三方协议备用(国家教育部有规定,能不能签署就业协议、现在你还未派遣(一般在6月初开始):毕业生在离校前、毕业后派回原籍,算未就业,先派遣到生
实习生与公司是有关系的。实习生与公司一般不签订正式劳动合同,没有劳动合同关系。但是实习生也属于劳动者,与公司有用工关系,理应受到法律的保护。
公司股权协议主要作用有: 1、可以很好的保障转让方的利益。在签订股权转让协议时,一般受让方已经对计划转让股权所属的目标公司的经营和财务情况作了详细了解,并在此基础上自愿受让有关股权。 2、可以保障股东的优先权,根据法律规定,公司的其他股东对
实习生是否能交社保,要按照实际情况来定。如果是在校学生假期实习,那不能买社保的。如果已经毕业,在实习试用期,那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于
合伙做生意的,协议应当这样写: 1、合伙的事项是什么,这个是必须写清楚的; 2、所有合伙人的姓名和住所; 3、合伙人的出资方式、数额和缴付期限; 4、利润分配、亏损分担方式; 5、合伙事务的执行; 6、入伙与退伙; 7、合伙人发生争议后,解