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伤情鉴定在故意伤害罪中的作用是根据伤情鉴定对行为人的行为进行定性,并据其进行量刑。如果是轻微伤,则是违法行为,不构成犯罪。如果是轻伤,则可以构成故意伤害罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;如果是重伤,一般处三年以上十年以下有期徒刑。
工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职
一、打架做伤情鉴定的步骤是什么 1、打架做伤情鉴定的步骤如下: (1)鉴定的受理,审核鉴定材料的种类、数量、性状、保存情况,鉴定材料是否真实、完整、充分; (2)审批,由鉴定机构负责人或指定的鉴定人负责听取初审人的意见、审查鉴定材料、签署是
1、对方是重伤还是轻伤?是否使用了特别残忍手段?--如果使用特别残忍手段致人重伤、造成6级以上伤残,量刑起点就是11年,否则是3年半。 2、如果没有无罪辩护理据,量刑步骤为:根据有证据证明的基本犯罪构
1、提出要求鉴定的申请。技术鉴定分为申请鉴定和委托鉴定两种,当事人提出申请鉴定,单位委托鉴定。申请必须以书面的形式进行,并提供相关的资料。 2、缴纳鉴定费。凡要求进行鉴定的申请人或委托人,必须在突出申
故意伤害处理应按以下步骤处理: 首先是要报警,请求警方立案处理,警方受理后如果认为只是一般的轻微伤害没有必要作伤情鉴定时,可以按行政案件处理,给予违法行为人行政处罚,并主持调解民事赔偿事宜,在调解不成
工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤鉴定程序后法律如何走?工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,
工伤认定的程序和步骤,具体如下:1、申报认定材料;2、补正材料。申请人提供材料不完整的,劳动保障局当场或在15个工作日内,以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料,印发补正材料通知书;3、受理或不予受理;4、调查核实。劳动保障局受理工伤
损害他人健康故意行为称为故意伤害罪。故意伤害罪是指,犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的行为。是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。他人的身体健康,是故意伤害罪的客体,如果故意伤害自己身体健康,不构成犯罪。但是如果自伤行为损害社会
故意伤害罪的追诉时效为二十年。我国刑法规定了犯罪的追诉时效期限,如果最高法定刑不超过五年有期徒刑的,则经过五年追诉时效期限届满;如果法定的最高刑罚在五年以上不超过十年的,则经过十年追诉时效期限届满;法定的最高刑罚是十年以上的有期徒刑的,则是