实习生不离职直接走人会有什么后果

2020-01-23 291

普法内容

实习生不离职直接走人给用人单位造成损失的，应当支付赔偿金；并且没有离职证明，影响以后的就业。

《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。

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实习期直接走人后果有哪些
在试用期内，劳动者没有提前3天提出离职，用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》38条的情况，劳动者不办离职就直接走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。

2020-01-16 848
离职后多久可以走人，不离职直接走有什么后果
根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需要履行劳动法第二十二条：用人单位为劳动者提供

2024-06-17 26
实习生在企业直接走了没有辞职会不会记档案
这个主要取决于你是否与这家公司签订了就业协议，如果签订了就业协议未办理解约手续，学校是有可能为你办理派遣到该公司的报到证，如果该公司有存档权限，档案有可能派到这个公司，如果这个公司没有存档权限，一会档案派到公司所在地人才市场。如果你未与这

2024-05-25 16

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实习期没写离职申请，能直接走人吗？
职工劳动合同到期直接走人是可以的呦，因为劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动

2022-07-06 15,340
实习期到底能不能直接离职呢？
学生实习在实习期间可以辞职。但如果离职的建议通知实习单位，虽然法律对通知的时间没有规定，但可以参考试用期离职的规定。

2022-07-05 15,340
实习期内直接离职对个人影响
学生可以在实习期间辞职。但是，如果建议通知实习单位离职，虽然法律没有规定通知的时间，但可以参考试用期的规定。

2022-01-01 15,340
想辞职就直接走了有什么后果吗？
根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需要履

2022-08-14 15,340

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签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动

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网贷还不起会有什么后果
网贷还不起会有的后果如下： 1、逾期不还款，都需要支付违约金，每个网贷机构的要求不同，同样逾期一万元，有些机构每天罚金可能是几元，有些机构每天罚金高达上百元，所以建议大家平时应该及时还款，以免出现逾期的情况，否则本息罚金算下来费用相当高；

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失信人会有什么样的后果
失信人会有以下后果：被公布的失信被执行人，应当在一个月内主动到法院报告财产情况，并与申请执行人协商执行方案或还款计划。逾期既未到本院报到，又未履行生效法律文书确定义务的，法院将依照相关法律规定，对被执行人予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究

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