我在公司快十年要解除劳动合同。公司有什么补偿吗？

2024-06-27 18

普法内容

如果公司是非法解除，可要求双倍赔偿金，如果是合同到期，公司不愿续签，或是合同期内双方协商解除，可要求一年一月的经济补偿金，如果是你自己辞职，则无任何补偿，如果公司存在违法用工情况，你依法即时解除，可要求一年一月的经济补偿金。

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我在公司六年，被公司解除劳动合同应该如何补偿我
公司单方面终止合同的，既能获得补偿金也能获得赔偿金。补偿金为每工作一年支付一个月工资，赔偿金为补偿金的二倍。依据《劳动合同法》规定：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年

2024-06-27 19
我在公司干了十年现在公司要解除合同，我垓怎么办？
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权，要求支付经济补偿金。。。

2024-06-10 39
我自动解除劳动合同，公司对我有没有补偿
1、单位无故提前解除劳动合同，单位要给你支付赔偿金。赔偿金按补偿金的标准双倍给付。补偿金是每工作满一年支付一个月的经济补偿金，也就是一个月的工资。比如你实际工作两年多，也就是要给你补偿五到六个月的工资。 2、《劳动合同法》第四十七条规定：经

2024-06-05 28

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公司8年没签合同, 现在公司要求解除劳动合同, 我可以获得什么补偿
【1】劳动者和公司有劳动纠纷，现已起诉到法院等判决。原因是公司8年没签合同没上保险，劳动者可以主动和单位解除劳动合同，按照《劳动合同法》第38条，根据劳动者工龄，每满一年得到一个月的工资补偿。【2】《

2022-02-26 15,340
在公司工作六年，公司解除劳动合同，我现在该怎么办，有没有补偿金
基于以上情况，其一，只要跟用人单位产生劳动关系的，无论时间长短，都必须依照《劳动合同法》的相关规定执行。其二，如果用人单位与劳动者解除劳动合同，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动

2022-03-18 15,340
公司以我为由解除劳动合同, 但是公司给我解除劳动合同的补偿有多少
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你

2022-01-20 15,340
我在公司上班有十年没签劳动合同，公司要给我多少补偿金
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司

2022-03-23 15,340

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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

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01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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