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1、不是的,人民法院冻结被执路人的银行存款的时限不得超出2年,延长冻结时限的应当在查封、扣押、冻结时限期满前解决续行查封、扣押、冻结手续。 2、依据:《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》(法释〔2016〕5号)第四百八
胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行。另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决,则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境,甚至有可能会被司法拘留。
公司输了官司无力赔偿申请破产,法律是允许的。相关法律规定如下:《中华人民共和国企业破产法》 第二条规定企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清
如对方申请强制执行,公司的资产会被强制执行
原告胜诉,看你原来的诉讼请求中有没有要求诉讼费和律师费由被告承担,没有对应的诉讼请求,律师费一般不会判决对方承担,诉讼费只要不是你自愿要求自己承担的,一般都是被告承担。败诉的话,诉讼费用由原告承担,被
合同纠纷胜诉后被告公司没钱的,可以等判决书的履行期限届满后向法院申请强制执行,法院会采取强制执行措施执行被告公司的财产来抵扣债务;如果对方公司确实无财产可执行的,则只能中止执行,等法院对方有财产可执行
你可以向法院讲明你不要房子,要求分割共同财产,对方可能要房子,但是能否付清你钱是另外一个问题,如果对方无法付清你该怎么办?会面临强制执行款项问题,到时麻烦就来了,强制执行是一个非常漫长的程序,因此如果
欠钱不还需要告对方公司的,当事人需要准备好起诉状和相关证据材料向法院提交。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,起诉状需要列明双方当事人身份信息、诉讼请求和事实与理由。对方当事人是公司的,需要列明公司的组织机构代码和法定代表人。法
用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动者被辞退后五险一金可以转移,住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系,并及时支付未支付的工资,以及相应的补偿金。根据相关法律规定,用人单位应当在