工伤案件的工资谁来举证

2024-05-15 10

普法内容

在《工伤保险条例》中规定用人单位负有举证责任，主要基于以下考虑：（1）负伤职工与用人单位相比处于弱势地位，保护劳动者的合法权益是劳动法和社会保险法律法规的最基本的原则；（2）负伤职工发生事故伤害是在用人单位的工作区域，用人单位有条件和便利收集职工负伤证据；（3）用人单位有可能为逃避事故责任，而采取转移现场，撕毁、销毁相关文件材料等手段，使证据灭失。该条规定也不排斥工伤职工或者其亲属等工伤认定申请人也有收集证据，向工伤认定机构举证的权利。

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工资争议谁来举证了
对于劳动者和用人单位之间的工资劳动争议，劳动者无法提供证据证明的，由用人单位承担举证责任。有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，推定另一方所主张的事实成立。

2020-05-06 102
员工工资争议谁来举证，最新的规定是什么
根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定：有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。所以，对是否支付工资的劳动争议应该由用人单位承担举证责任。法律规定：

2024-04-26 9
员工工资争议谁来举证，公司拖欠工资要怎么办
一个工资支付周期最长为一个月，单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资。在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔，可以主张解除劳动

2021-01-03 28

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在工地摔伤，谁来举证
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故

2022-04-14 15,340
具体在工伤案件中由谁举证?
根据《》第19条第2款的规定，职工或其直系亲属认为是，而用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。这里的举证责任是指在中，用人单位与工伤职工或者亲属，对职工受到事故伤害是否为工伤发生争议，用人单

2022-08-26 15,340
工伤后原告部分案件由谁举证
用人单位对认为不是工伤的事实有提供证据加以证明的责任。用人单位不举证的，人保部门可以根据受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。在工伤认定中实行举证责任倒置，即用人单位无论是原告还是被告，都要承担举证

2022-06-09 15,340
工伤案件中由用人单位作为举证责任的认定，工伤案件中由谁承担举证
工伤纠纷的诉讼，用人单位不认为是工伤的，应由用人单位承担举证责任，这是法律所规定的，劳动者完全可以不用担心。法律链接：《工伤保险条例》第十九条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故

2022-02-27 15,340

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承揽合同纠纷举证由谁来举证
1、一般情况下实行“谁主张，谁举证”起诉方负责举证责任。《民事诉讼法》第64条规定当事人对自己提出的主张，有责任提出证据。在一般情况下当事人需要自己举证用证据证明自己在诉讼中所提出的主张。２、对于某些特殊案件、在某些特殊情况下，由于提出主

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工伤赔偿由谁来承担
工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔

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工伤鉴定费用由谁来付
工伤鉴定，即劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。在认定为工伤后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若用人单位参加工伤保险并且足额交纳保险费的，

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