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挪用民工工资量刑标准: 1、挪用公款供个人使用且数额较大,超过三个月未归还的行为。挪用公款数额较大,会被判处五年以下的有期徒刑或拘役; 2、如果犯罪情节严重的,那罪犯会被判处五年以上的有期徒刑; 3、如果数额巨大且不退还的,那会被判处十年以
可追溯的犯罪行为有三种: 一种是挪用资金用于个人生活消费或者借给他人,诉讼标准有金额和期限要求; 一种是挪用资金用于投资或企业经营等营利性活动。起诉标准有金额要求(更高),但没有期限要求; 一种是挪用
挪用民工工资量刑标准:1、挪用公款供个人使用且数额较大,超过三个月未归还的行为。挪用公款数额较大,会被判处五年以下的有期徒刑或拘役;2、如果犯罪情节严重的,那罪犯会被判处五年以上的有期徒刑;3、如果数
可以报警。对于拖欠工资的事,可以向劳动监察进行举报。
涉嫌的。刑法第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处
只要拖欠了农民工的工资,不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,要支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
一般情况下,被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商,告诉单位拖欠工资属于违法行为。可以向当地的劳动行政部门投诉,举报单位存在拖欠工资的行为。也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,咨询法律意见。此外,也可以向当地公安机关举报用人单位存在拒不
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应