工伤误工费法律规定的内容是什么的呢？

2024-05-21 12

普法内容

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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车祸保险内容包括误工费吗，法律怎么规定的
车祸保险内容包括误工费。一般情况下，当事人在投保车祸保险时，都会将因交通事故引起的赔偿纳入保险范围。而误工费属于赔偿义务人的赔偿范围，理应属于车祸保险的理赔范围。

2024-05-01 13
学生受伤有误工费吗,法律的规定是什么?
尚未参加工作的学生受伤一般是没有误工费的相关赔偿的，因其没有因事故造成工作收入的损失。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一。

2020-04-09 16
工地工伤误工费怎么算？相关的法律法规是什么？
以下就是工地工伤误工费怎么算的相关回答。1．医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结案后确需继续治疗的，按治疗必需的费用给付。2．误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；3．住院伙食补助费

2024-07-03 11

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被人打成轻伤，赔偿误工费吗，误工费的相关法律规定的内容是怎样的
1、被人打成轻伤，赔偿误工费，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定； 2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

2022-02-28 15,340
误工费及工伤工资是怎样规定的呢
《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”据此，职工治疗工伤休息期间，用人单位应当按照原工

2022-07-28 15,340
轻伤害误工费有没有法律效力, 误工费的时间认定的内容包含哪些内容
致人轻伤，误工证明客观、真实、合法就具有法律效力。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费的时间认定：1、

2022-02-13 15,340
工伤鉴定误工费谁出吗工伤误工费的法律依据是怎样的
根据相关规定，工伤鉴定复查误工费谁出做出以下规定：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤人员或者其近亲属、用人单位或者社保经办机构认为伤残情况发生变化的，可以提出劳动能力复查鉴定申请。用人单位、工伤

2022-04-13 15,340

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工伤期间误工费有吗
工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工

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工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

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工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

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