发工资给硬币违法吗

2020-03-29 878

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发工资给硬币不违法，硬币属于法定货币，但是以小额硬币支付工资，故意为难劳动者的，违背公序良俗，属于不合理、不正当地履行法律义务。如果要支付的金额数比较大，用现金是不妥当的。

《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。《中华人民共和国中国人民银行法》第十六条中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。《中华人民共和国中国人民银行法》第十七条人民币的单位为元，人民币辅币单位为角、分。

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用硬币支付工资违法吗？
用硬币支付工资不违法。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，硬币属于我国的合法货币，用人单位可以通过现金支付职工工资、津贴，个人劳务报酬等，以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收，包括纸币和

2021-10-13 296
工资发硬币怎么办
工资发硬币，虽然硬币也属于法定货币，老板故意用硬币发放不违法，但涉嫌侮辱劳动者的人格权利，劳动者可以向人民法院起诉。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

2020-11-19 26
破坏硬币违法吗?
故意损坏人民币是违法行为，可根据具体情节承担法律责任。故意毁损人民币的，由公安机关给予警告，并处1万元以下的罚款。禁止下列损害人民币的行为：故意毁损人民币；制作、仿制、买卖人民币图样；未经中国人民银行批准，在宣传品、出版物或者其他商品上使用

2021-12-04 37

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千元硬币工资可以发吗？
辞职发千元硬币是可以的，但是以硬币的形式发工资明显不合适，违反了公序良俗。工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得以实物或证券代替货币支付。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。劳动

2021-11-02 15,340
辞职人员可以发千元硬币给工资吗?
法律分析单位可以给辞职的劳动者发千元硬币作为工资。用人单位应当以法定货币支付并按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付，硬币属于法定货币。双方在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当一次

2023-11-26 15,340
硬币穿孔戴手上违法吗
硬币穿孔戴手上违法。在人民币上打孔、剪割、熔炼等9种行为均属违法。对于故意毁损人民币的，由公安机关给予警告，并处1万元以下的罚款。而对于其他毁损人民币以牟取利益的行为，可由工商等执法机关给予警告，没收

2024-03-24 15,340
收到一角硬币是否违法
拒收硬币违法，违反了《人民币管理条例》。条例中明确规定了人民币包括纸币和硬币，任何单位和个人不得拒收。

2023-07-06 15,340

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延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

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工资迟发多久违法
只要工资迟发一天，就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放，是否属于违法行为，还是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的，那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定，

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请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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