签订劳动合同没有签保险合同可以辞职吗

2024-05-07 14

普法内容

劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。提起时间申请离职即可。按规定公司有下面情况的劳动者可以如此解除劳动合同：（1）公司没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（2）公司没及时足额支付劳动报酬的（3）公司没依法为劳动者缴纳社会保险费的（4）公司制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的（5）有特定的情形致使劳动合同无效的（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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辞职没有劳动合同和签订劳动合同违法吗
辞职说要排队没有劳动合同是违法的，因为劳动者有合法解除劳动合同(离职)的权利。

2020-07-25 198
劳动合同没有签订员工辞职
一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后，不需要单位批准就可以解除劳动合同。

2020-06-27 376
没有劳动合同辞职怎么办，没有签订劳动合同
首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题，劳动合同期限可以往前

2024-05-15 23

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签订劳动合同后可以辞职吗，签订劳动合同后劳动者可以随时辞职吗？
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。其次，《劳动合同

2022-03-24 15,340
没签劳动合同可以随时辞职吗没签劳动合同可以随时辞职吗没签劳动合同可以随时离职吗？
正规的来说，劳动者到一个单位工作，应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。如果没有签订劳动合同，可以随时辞职吗？下面由法律经验在这里整理介绍。没有签劳动合同也要依法提前

2022-04-16 15,340
有签合同可以辞职吗，有签合同可以辞职吗，没有合同
单位的员工，辞职没签合同可以的回答，没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知对方，可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部

2022-07-07 15,340
可以马上辞职吗，没有签订劳动合同可以马上辞职吗
没有签订劳动合同，可以马上辞职吗？没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩

2022-04-25 15,340

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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