违法扣押劳动者证件档案物品的处罚

2020-08-29 76

普法内容

用人单位违法扣押劳动者证件、档案等物品的行为的处罚为由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，法律规定，此时劳动者可以依法解除或者终止劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

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用人单位违反本规定扣押劳动者档案怎么处罚
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元

2020-01-23 195
招工时扣押劳动者证件属违法
招工时扣押劳动者证件属违法《劳动合同法》明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。同时，应当如实告之劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳

2024-06-07 11
工作单位扣押劳动者的身份证和档案怎么办
用人单位不可以扣押劳动者的身份证、档案。否则劳动者可以去劳动行政部门投诉，由该行政部门责令单位限期退还给劳动者本人，并依法对其进行罚款等处罚。

2020-08-18 117

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用人单位违法向劳动者收取保证金、扣押劳动者档案等物品的怎么处理
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2022-01-19 15,340
用人单位违法扣押劳动者身份证、档案、物品，应当承担哪些法律责
(一)用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证以及其他有效身份证件的法律责任。一是根据本法第八十四条规定，对该类违法行为，“由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人”。二是根据本法第八十四条“依照有关法

2023-06-12 15,340
用人单位扣押劳动者档案等物品的行为是否属于违法行为，应如何处理
用人单位违法，可以向当地劳动行政监察部门投诉。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位

2022-01-09 15,340
用人单位扣押劳动者证件、劳动者的证件等物品的行为是否触犯刑法呢
公司行为属于违法行为。根据《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第七章法律责任第八十四

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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土地案件查处情形如下： 1、未经批准或者采取欺骗手段骗取批准，非法占用土地的； 2、农村村民未经批准或者采取欺骗手段骗取批准，非法占用土地建住宅的； 3、超过批准的数量占用土地的； 4、依法收回非法批准、使用的土地，有关当事人拒不归还的；

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