在中国现行的劳动法规中并无明确规定要求企业员工宿舍需遵守男女分开居住的原则,这并非违法行为。根据我国劳动法所规定的关于员工工作环境以及女性劳动者权益保护等方面的条款,可知法律并没有强制性地规定所有员工住所都须遵循这一规则。相反,我们国家对于
视具体情况而定。如果满足以下条件,则属于诈骗: 1、客体是公私财物所有权; 2、客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物; 3、主体是一般主体; 4、主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有公私财物的目的。
公司出去玩不想去被要求加班是不合法的,因为用人单位不能强迫或者变相强迫劳动者加班,如果自己对公司提出来的加班的这种要求也没有什么异议的话可以加班,但公司必须要给员工支付加班费。
如果协议离婚,是需要到办理结婚证的民政局办理,如果起诉离婚,可以根据情况到有管辖权的法院起诉
被诈骗金额在5000和1万之间符合立案条件。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(2011年4月8日起施行)的规定:诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元
首先,法官让你去查公司法人的家产,说明两个问题。一、是让你去查线索,你只有一个案件,而执行法官手中可能有N个案件,办案时间有限;他希望你去找线索比如,有无房子、车子,以节省时间。查到后,不是让你去采取
女人骗了男人钱违法。按照我国刑法的有关规定,如果行为人以非法占有为目的,采用虚构事实、隐瞒真象的手段,骗取他人财物2000元以上,就构成诈骗罪。如果确定被骗了,需要拿着自己的身份证和自己被骗的有关工具,如:转账的银行卡、接到诈骗信息的手机、
根据我国义务教育法的第四条规定:未成年人不但有接受平等义务教育的权利,而且还有接受义务教育的义务,既然还有义务那就是不能放弃的,所以即便其表示不接受义务教育那也是无效的。 在我国未成年人义务教育法当中规定的父母、监护人必须保证未成年人受教育
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗,缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定,用人单位和劳动者必须参加社