合同到期没续签还在上班怎么处理

2020-02-15 4

普法内容

合同到期没续签还在上班，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，劳动者可以要求用人单位续签劳动合同或者支付经济补偿金。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。

《劳动法》第二十条用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。

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在国企上班合同到期了续签合同不合法怎么办?
劳动合同到期的，用人单位不续签的，可以要求用人单位支付经济补偿金。拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但在未下达书面文件前（如终止劳动合同通知书，不予续签通知书），劳动者应当不予理会，继续上班。

2020-11-27 195
合同到期还在上班的劳动者能要求续签吗
合同到期还在上班的劳动者能要求续签。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意继续按原条件履行劳动合同。人民法院应当支持一方提出终止劳动关系的。根据《劳动法》的规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动

2022-04-15 225
劳动合同过期没续签,还在上班受法律保护吗?
劳动合同过期没续签，若是还在工作，可以和公司商量续签合同，如果单位不续签，需要进行经济补偿。劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月

2023-11-07 113

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劳动合同没到期但还在上班如何续签？
关于劳动合同未续签但仍在上班，处理的方式如下，请您采纳：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在17年前在公司工作，则从17年1月1日开始计

2022-08-17 15,340
合同到期继续上班但没续签合同
合同到期，劳动者继续上班，用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。过一个月未续订劳动合同应当支付双倍工资，超过一年未续订应视为已订立无固定期限劳动合同。

2022-07-11 15,340
合同到期公司没续签还在继续上班有没有二倍工资？
合同到期公司没续签还在继续上班是有二倍工资的。原劳动合同到期后，劳动者仍在用人单位工作，应当在合理期限内续签书面劳动合同，同时应适用二倍工资的规定，并给予用人单位和劳动者签订书面劳动合同的一个月宽限期

2023-09-03 15,340
没有续签合同，合同到期可以不上班吗?
到期后不续签，随时可以不上，但是单位原因不续签的，需要对你进行补偿的。每工作满一年需要补偿一个月工资，满半年不满一年补一个月，不满半年补半个月。这就不难理解合同到期可以不上班吗的问题了。公司没有要求你

2023-07-16 15,340

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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

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租房合同到期后没续签如何退
租房合同到期后，双方没有续签的话，这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物，就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说，租房合同到期后没续签，并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务：

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01:03
二次合同到期不续签怎样赔偿
合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合

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