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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
请或委托持社保障卡、结婚证、殖保健服务证(或育证)、孕产妇保健手册、单位证明市育保险管理(兴泰厦六楼)办理育备案手续备案产前检查费育医疗费先由垫付育4月内填写合肥市职工育保险待遇申报表并携带申报表规定材料市育保险管理报销相关费用问:我已孩能
因为女职工辞职而用人单位不给生育津贴属于违法行为,侵害了女职工的合法权益,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
1,如果公司网网站内容有违反法律法律的,备案人要受处罚。辞职后应当尽快要求原公司变更备案人2,依据《非经营性互联网信息服务备案管理办法》规定,如果公司网站有违反法律、法规的行为,备案人将受到处罚3,《
1、你离职后,公司转送档案是其法定义务!《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定:“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地
不会被注销,实际缴费年限也不会清零。社保缴费年限是累计制的。医保停缴三个月后是不会被清零的,医保停缴,漏交后再继续交,要等三个月以后,医保才能使用和报销医疗费用,所以医保别轻易漏交,断缴。 1、参保后
关于单位辞职后医保怎么办分两种情况:1辞职后马上有新单位接收,可将医保关系全部转移到新单位,这个由新单位的人事管理部门帮忙处理。 2、辞职后没有新单位工作,可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托
五险在公司买了后辞职的,应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后,劳动者从用人单位辞职的,用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,劳动者辞职后有新单位的,应当将社会保险转移到新的用人单位,让新单位继
根据法律的规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同后15日内为劳动者办理社会保险关系转移。社保转移是指的对于参保人员跨统筹区域流动就业的转移养老保险关系的这一个过程。因此离职后的社保是可以办理转移,转出和退保的。办理企业职工养老保险关系的转移
社保交了十年辞职的,可以选择让新单位继续购买社会保险,也可以由个人缴纳社会保险费。当事人从原用人单位辞职后,有新单位的,可以将社会保险关系转移至新单位,并且和新单位共同缴纳社会保险费,个人缴纳的那一部分,应当由用人单位进行代扣代缴;没有新单