利用员工工资套现多少钱犯法

2020-08-14 899

普法内容

利用某公司员工套取花费构成诈骗罪。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；套现金额按照相关法律规定最低是造成金融机构（比如银行，支付宝花呗等机构）损失10万元就构成非法经营罪。也就是说，套现10万以上都构成犯罪，十万以下是违法行为。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

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国企利用员工工资套取现金怎么处理
套取财政资金违反了《财政违法行为处罚处分条例》。需要给予责令改正，调整有关会计账目，追回有关财政资金，限期退还违法所得。对单位给予警告或者通报批评。

2020-01-05 845
收银员利用会员卡套现犯法吗
首要而重要的问题在于，不论在何种情况之下，信用卡套现皆被视为非法行为。信用卡套现在其本质特性上，即是运用欺诈手段，将信用卡中所核定的信用额度直接挪作他用，转换为流动资金以供提取使用。由于套现资金脱离了银行正常的信贷运营体系，使得其脱离了监管

2024-04-26 28
服装店收银员利用顾客会员卡套现多少钱构成违法犯罪
涉嫌职务侵占，职务侵占数额在6万元以上的为数额较大，应予立案追诉，处五年以下有期徒刑或者拘役。

2024-05-18 23

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套现工资还多少年
第一百九十六条【信用卡诈骗罪、盗窃罪】有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒

2022-12-17 15,340
利用职权劫留工人工资和套取工资犯法吗
符合职务侵占罪的构成要件。《刑法》第二百七十一条第一款规定：“公司、企业、或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以

2022-10-07 15,340
常用场合套现工资判多少年
超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为，则涉嫌信用卡诈骗罪。数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十

2022-12-16 15,340
工资套现一般交多少
超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为，则涉嫌信用卡诈骗罪。数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十

2022-12-15 15,340

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帮别人套现会犯法吗
帮别人套现会犯法。帮别人套现，涉嫌信用卡诈骗罪，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以上十年以下有期

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讨要工资多少钱能起诉
首先，我国目前的法律并没有明确规定，工资欠款金额的立案标准。也就是说，无论老板逾期未支付的工资金额是多少，员工都有权到法院起诉。根据我国相关法律的规定，民事诉讼对于诉讼标的额并无限制。所以只要涉案金额属实，就可以提起诉讼。但是，追索劳动报酬

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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