用人必须签订合同吗

2022-05-11 707

普法内容

用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。且劳动合同书劳动者和用人单位各执一份。用人单位不予劳动者签订劳动合同的，也不影响用人单位与劳动者的劳动关系。此外用人单位不与劳动者签订劳动合同的，依法法律承担相应的责任。如用人单位需要支付劳动者，成立劳动关系后的双倍工资。

《中华共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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劳动合同用工多久必须签订
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2023-05-19 23
签订合同必须双方在
合同生效应当具备以下要件。（1）合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效力。（2）合同当事人意思表示真实当

2024-06-10 22
劳动者必须与用人单位签订劳动合同吗
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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用合同法中签订后必须交吗
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2022-10-27 15,340
合同必须由投标人签订
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2022-08-10 15,340
合同签订必须找律师吗
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2022-10-20 15,340
竞业限制合同必须是用人单位签订吗？
竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。你可以签.但要注意以下几点: （1）内容

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订立合同必须采用书面形式吗
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非法人单位能签订合同吗
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