如果在工作期间喝酒受伤责任怎样划分

2024-06-27 4

普法内容

负责继续发薪水，并安排人负责护理。《工伤保险条例》第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出12个月。工伤工人评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关限定享受伤残待遇。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤工人在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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在一起喝酒责任划分请客的责任
在一起喝酒没有发生事故,不用承担任何责任。如果因为在一起喝酒出现事故,一起喝酒的人需要承担一定的民事责任。

2021-01-21 346
喝酒受伤一起喝酒有责任吗
喝酒出车祸一起喝酒的不一定需要承担责任，如果发生以下情况，则共同饮酒人也应承担相应的赔偿责任：不存在下列情况的，则同桌喝酒的人不承担责任： 1、强迫性劝酒。 2、未将醉酒者安全护送，如饮酒者已失去或即将失去对自己的控制能力，神志不清无法支配

2021-01-20 820
工人在工地上喝酒后造成二级伤残，责任怎么划分？
属于工伤，工伤不分过错。属于工伤，无论劳动者是否有过错。可以先作工伤认定，再要求用人单位承担全部医疗费、护理费、一次性残疾赔偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。赔偿数额较普通伤害要高很多。

2024-05-24 7

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母亲在工作期间受伤，如果我请问在工作期间坐车受伤，公司有责任吗
你们可以先申请工伤认定，因为你母亲在工作期间坐车受到伤害的，因此属于工伤的范畴，只要认定为工伤，并且公司也为你母亲购买工伤保险的情况下，你们就可以要求劳动保障部门给予相应的工伤保险待遇；没有为你母亲购

2022-01-21 15,340
喝酒打架责任双方怎样划分
故意伤害罪，要负刑事责任。至于怎么处理，要看伤者的伤势状况，和当时发生矛盾的行为，定罪。处理办法不要进一步步扩大矛盾。

2023-06-27 15,340
在饭店喝酒摔倒怎么划分责任
在饭店喝酒摔伤饭店有责任。消费者在用餐期间摔伤，饭店应承担赔偿责任。根据国家相关法律法规的规定可知，消费者在接受服务时，经营者有在合理范围内的安全保障义务。没有尽到该义务，导致消费者人身财产受损害的，

2022-11-13 15,340
对方喝酒了这个怎样划分责任
需要综合双方过错和事故发生的原因力大小确定

2022-10-17 15,340

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01:12
酒驾被追尾了事故责任怎么划分
酒驾被追尾了如何定责，具体如下： 1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故，后车承担全部责任； 2、夜间前车没有尾灯，形成的追尾交通事故，前车承担事故次要责任，后车承担事故主要责任； 3、前车在道路上停车后未按规定开启危险报警闪光灯和设置警

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01:12
车子被追尾责任如何划分
车子被追尾划分责任主要是以下三种情况： 1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故，后车承担全部责任； 2、夜间前车没有尾灯，形成的追尾交通事故，前车承担事故次要责任，后车承担事故主要责任； 3、前车在道路上停车后未按规定开启危险报警闪光灯和

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打架先动手责任如何划分
双方打架，原则上不论谁先动的手，只要出现殴打他人的行为并且造成一定危害，就可以依照治安管理处罚法进行处罚，如果是因为民间纠纷导致的打架斗殴，公安部门会进行调解，如果双方当事人达成协议的，则不会予以处罚。一方殴打他人的，或者故意殴打对方导致

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