员工在上下班途中发生的交通事故工伤认定范围

2024-06-04 41

普法内容

同等责任可以认定为工伤。《工伤保险条例》规定只要你不是主要责任就可以。可以盖章的，关于医药费医保机构会根据你的用药情况，如符合有关工伤用药目录的，会报销。至于工伤赔偿与民事诉讼赔偿不完全一致，数额要根据工伤部门的劳动能力鉴定结论来定，项目有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、如果劳动合同终止，还有伤残就业补助金（你可能涉及不到）。医疗费、住院伙食补助费、交通费、误工、伤残赔偿金都可以双重赔偿。（日前只有工伤才可以请求双重的。不要错过）

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交通事故发生在上下班途中，算工伤吗
上下班途中发生交通事故算工伤吗，要看是否属于工伤的标准才能判断。《工伤保险条例》，首先工伤的认定，是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

2024-06-02 56
下班途中出事故在不在工伤范围中
在回家途中出事故，非你主要责任则可以认定工伤，建议具体来电咨询。

2024-06-11 38
工伤上发生在下班途中要怎么认定
工伤上发生在下班途中以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。职工有下列情形之一的，应当

2022-06-11 222

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上班途中发生交通事故工伤赔偿吗，交通事故工伤赔偿的范围如何认定
在上班途中发生交通事故可以认定为工伤，但是医疗费，残疾辅助器具费，护理费、交通费、住院伙食补助费需由交通事故肇事方承当。依据《关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知》第7条规定：因第三

2022-03-04 15,340
上下班途中发生交通事故，工伤认定是否以上下班发生的交通事故为准
并不是所有上下班交通事故都构成工伤的，只有负事故非主要责任才构成工伤。根据工伤保险条例，看一下你是否属于工伤，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交

2022-03-22 15,340
工伤如何认定，在上班途中，发生交通事故
1、按照2011年施行的《工伤保险条例》第十四条第（六）项：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（应当认定为工伤）； 2、根据《工伤保险条例》第十七条和

2022-05-05 15,340
上下班途中发生交通事故，如何认定责任，上下班途中工伤的认定标准
。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤： 1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和

2022-03-30 15,340

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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

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下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
下班途中车祸是否算工伤，要根据责任确定。若非受伤者主要责任，则属于工伤。具体赔偿如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、生活不能自理的，

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上班途中工伤赔付标准是什么
上下班途中，工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而上下班途中指的是，职工以上下班为目的、在合理时间内，往返于工作单位和配偶、父母、子女居

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