我在公司试用期3个月，没有签合同，

2024-07-04 22

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你的要求符合法律规定

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我签订3个月试用期合同，可以在未满3个月内辞职吗
还是会承担部分赔偿责任

2024-06-22 41
合同两年一签试用期3个月
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

2020-11-19 206
劳动合同3个月试用期过了一个月公司没有任何流程
只能与劳动者约定一次试用期，试用期满没有办理转正手续仍然让员工工作的视为转正

2024-05-11 31

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我在一家公司上班，试用期三个月，现已过试用期，公司没和我签
试用期满单位未辞退你而留任你继续工作的就视为进入了正式期，转正只是单位的内部手续，法律上不是以是否有转正手续来判定的。如果你的试用期工资低于正式期工资，那么单位应当补足一个半月的差额部分。单位要想解除

2024-08-29 15,340
跟公司签合同3年！试用期6个月！现在搬厂了叫我辞工！有赔偿吗
被非法辞退按照工作年限一年赔偿2个月的工资，超过6个月按一年算。

2023-06-01 15,340
公司在我在试用期的时候没有跟我签劳动合同，现在我在试用期被辞退
如果是你签订劳动合同的主体，可以协商经济补偿的问题。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

2022-03-07 15,340
劳动合同3个月试用期过了一个月公司没有任何流程
只能与劳动者约定一次试用期，试用期满没有办理转正手续仍然让员工工作的视为转正

2023-06-02 15,340

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00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是

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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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